4月11日，秦州区新招聘的100名城市管理协管员经过岗前培训和军事训练后正式上岗。

　　随着秦州城区“东接西扩”建设步伐的加快，城市管理的范围和区域逐渐扩大，一线管理人员已明显不足，严重制约着城市管理水平的提升。为此，秦州区深入贯彻落实中央、省、市关于深入推进城市执法体制改革，改进城市管理工作的相关精神，由区人社局和区执法局联合面向社会公开招聘城市管理协管员，并经过初审、笔试和面试等层层考核，100名部队复转军人和大中专毕业生脱颖而出，成为秦州区城市管理协管员队伍的一员。

　　上岗前，执法局开展了为期7天的城市管理协管员岗前业务培训和军事训练，确保了新同志迅速熟悉管理岗位、适应工作角色。同时，为加强城市管理协管员队伍建设，规范城管协管员教育管理工作，调动城管协管员的工作积极性，充分发挥协管员在城市管理工作中的重要补充作用，执法局结合实际，制定了协管员《工作职责》、《管理规定》以及《行为准则》等规章制度，使协管员队伍管理工作做到了有规可循，有章可依。

　　目前，新招聘的100名协管员已全部充实到了管理一线，他们将协助执法人员参与城市管理，维护市容秩序，治理违法建设，劝导流动摊贩，规范乱停乱放，发现并举报违法违章行为等日常巡查工作。