(秦州区外宣办)10月29日，秦州区召开新提拔及交流调整干部任前集体谈话会，市委常委、秦州区委书记雷鸣出席会议并讲话。 

　　区委常委、组织部长王永刚，区委常委、政法委书记赵虎生参加会议。

　　在任前集体谈话会上，雷鸣对新提拔及交流调整干部提出了六个方面的要求。一要加强学习，将提高自身综合素质作为终生永恒的主题，以饱满的热情、谦虚的态度，既要向基层学习，向群众学习，向身边综合素质高、业务能力强、道德品质优的同志学习，又要持之以恒地抓好政治理论、政策业务和法律法规的学习，要学以致用，学以立德，学以增智，不断提高工作本领。二要敢于担当，努力锻造个人优秀品格，把做人、做事、做官有机结合起来，敢于在急难险重中、在困难面前、在危机时刻、在压力之中敢于担当，只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，才能做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧。三要胸怀大局，养成良好的团队精神和大局意识，以大局为重，以事业为先，求大同存小异，相互理解支持、相互信任沟通、相互协调帮助，真正做到心往一处想，劲往一处使，同心同德，共促发展，努力营造心齐气顺的良好氛围。四要改进工作作风，在全力抓好工作落实上下功夫，以身作则、率先垂范，以严的标准落实主体责任，以严的要求约束干部，以严的措施形成新的常态，以实际行动和良好的工作成绩回报组织的培养。五要争先创优，在争做一名优秀的领导干部上下功夫，要对自身严要求，在工作中争先创优、争先进位，要以优秀的干部标准来衡量自己，自加压力，负重拼搏，迎难而上，争当一名优秀领导干部。六要强化纪律规矩意识，扎实推进“两个责任”落实，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻中央、省、市和区委决策部署，以实际行动贯彻落实廉政要求，真正做一个让群众信任、让组织放心的领导干部。