（秦州区外宣办）去年以来，秦州区努力把促进就业、社会保障等重点工作作为保障和改善民生的有力抓手，全方位、多层次开展全区人力资源和社会保障工作，各项工作取得了突破性进展，为建设幸福美好小康区提供了强有力支撑。

　　该区认真做好高校毕业生就业服务工作，搭建市场交流平台引导就业，大力扶持困难群体就业，积极落实各项就业再就业及促进创业带动就业的政策措施，鼓励全民创业带动就业。大力发展劳务经济发展水平，不断加强基层管理，拓展输转基地，强化技能培训，提升品牌质量，优化劳务服务措施，促进农村劳动力输转就业稳定、收入持续增加。截止11月底，全区城镇新增就业17589人；下岗失业人员再就业3975人，公益性岗位就业2256人；新增小额担保贷款基金200万元；城镇登记失业8863人，登记失业率为3.72%；开展职业技能培训8325人；创业培训1150人；开展职业技能鉴定2080人。

　　同时，该区以申报创立的“齐寿建筑工、秦州藉河技工、秦州曹刘保安、牡丹大姐家政服务”等劳务品牌为重点，不断拓展劳务输转基地，强化职业技能培训，优化劳务服务措施，进一步提高农民工务工技能和就业竞争力。截止12月底，全区劳务输转11.06万人，创劳务收入16.29亿元。

　　该区坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，积极构筑覆盖全民、支撑有力的社会保障制度体系。截止11月底，共纳入城乡居民养老保险统筹25.68万人，参保率达97.02%，收缴养老保险费2799.78万元，续保率达94.52%；共为全区5.44万名符合待遇享受条件的60周岁以上参保人员发放养老金3868.65万元，发放率达100%。城镇职工基本养老保险基金征缴收入8357.16万元，失业保险基金征缴收入213.96万元，城镇居民基本医疗保险基金征缴收入295万元，生育保险基金征缴收入136.16万元，城乡居民社会养老保险参保率97.02%，续保率94.52%，养老金发放率100%。

　　该区按照规定、分领域稳步推进人事制度各项改革，新录用公务员考察、派遣等工作按期完成；公务员信息系统建设、实名制登记等工作都扎实有序推进。建立了大中专毕业生报到注册、人事代理、档案查询、网上招聘“四位一体”的信息数据库网络管理服务平台，为大中专毕业生提供了优质高效服务；已在5家企业建立了高校毕业生就业见习基地，与326家企业建立了长期稳定的人才供求推荐关系；充分发挥培训在市场就业过程中的导向作用，边报到边培训1600人次。

　　坚持以构建和谐劳动关系为核心，积极建立劳动保障监察执法、劳动争议调解仲裁、信访“三位一体”的维权体系。截止11月底，共受理劳动监察案件37起，结案37起，结案率100%；专职劳动保障监察员共监察用人单位435户，劳动合同签订率95.2%；清理拖欠农民工工资352万元。