今年以来,秦州区紧紧围绕稳增长、惠民生、调结构、增活力、促和谐的工作大局,紧密结合人社工作实际,努力把促进就业、社会保障、人事人才等重点工作作为保障和改善民生的有力抓手,全方位、多层次开展人力资源社会保障工作,并取得了显著成效。
该区认真做好高校毕业生就业服务工作,搭建市场交流平台引导就业,大力扶持困难群体就业,积极落实各项就业再就业及促进创业带动就业的政策措施,鼓励全民创业带动就业。截止11月底,全区城镇新增就业17589人,完成年任务的111.32%;下岗失业人员再就业3975人,公益性岗位就业2256人;新增小额担保贷款基金200万元,完成年任务的100%;城镇登记失业8863人,登记失业率为3.72%;开展职业技能培训8325人,完成年任务的108.12%;创业培训1150人,完成年任务的115%;开展职业技能鉴定2080人。
以增强人事制度活力,激发干部队伍工作积极性为目标,按照规定、分领域稳步推进人事制度各项改革。已在5家企业建立了高校毕业生就业见习基地,与358家企业建立了长期稳定的人才供求推荐关系;积极走市场配置人才“多元化”发展的路子,为广东东莞用人单位输送各类人才122人,有效解决了毕业生就业难的突出矛盾;充分发挥培训在市场就业过程中的导向作用,先后举办培训班3期,有150多人参加了培训。(辛志锋 吕虹 )