百花齐放

　　——秦州区就业工作呈现新景象

　　今年以来，秦州区以开展的党的群众路线教育实践活动为载体，不断强化就业措施,创新和改善劳动就业模式,以“强输转、抓培训、促就业”为主题,全区劳动就业工作迈上了新台阶。

　　抓劳务输转，拓宽务工人员就业渠道。近年来,该区在劳务培训输转工作中,采取培训、输转、服务的工作模式，不断扩大劳务输出规模，加大农民工技能培训力度和劳务政策宣传，提升劳务输出效益，扶持农民工回乡创业，推动了秦州区经济建设和谐稳定发展。加强有组织输转工作。近五年共输转城乡劳动力54万人次，其中有组织输转33万人次，有组织输转率达60%。创劳务收入达56.4亿元，人均年务工收入1万元。抓好劳务培训工作。在加强各乡镇农民工技能培训工作的同时，还开展了异地培训，让群众一边务工，一边参加培训，提高务工技能。近五年累计技能培训农民工36500人，其中劳务品牌（保安、餐饮、建筑）培训1050人，先后在广东东莞、内蒙等地对890名秦州籍务工人员开展了异地培训，培训合格率达到92%，取得职业技能合格证（初级工）共4650人。成功注册国家级劳务品牌。目前，已成功注册了“齐寿建筑工、秦州藉河技工、秦州曹刘保安、牡丹家政服务大姐”四个劳务品牌。劳务品牌的创立，突出了秦州地域特色，宣传了秦州历史文化，帮助秦州农民工走南闯北，发挥“金字招牌”的作用，依托品牌促农增收，提升我区人力资源美誉度和知名度，受到北京、上海、广东等地用工单位的青睐。同时，继续加强与沿海发达城市企业的联系，积极开展劳务输转工作。

　　抓技能培训，促就业再就业工作。今年上半年，按照“提高培训质量求生存，促进就业求发展”的工作思路，通过政策宣传平台、组织开展岗位对接洽谈会、春风行动等活动，积极拓宽就业再就业领域，加大就业再就业政策性资金的争取和有效使用，大力扶持困难群体就业，积极落实各项就业再就业及促进创业带动就业的政策措施，鼓励全民创业带动就业。截止8月底，秦州区新增就业人数12752人，其中下岗失业人员再就业3325人，“4050”人员再就业1108人，公益性岗位就业人员2256人；职业技能培训5621人，开展创业培训910人，城镇登记失业率为3.8%；开展职业技能鉴定1006人。

　　抓优质服务，促进高校毕业生充分就业。按照“重实效、创特色、带业务、促发展”的原则，努力促进高校毕业生充分就业和多渠道就业。全面开展人事代理等业务。近几年，共办理人事代理手续11000多人；为已就业人员接转档5157份；为10823名人员出具相关证明；接收学籍档案等归档资料2691多份；接待档案查询6995多人次；接待毕业生咨询11580人次左右。开展优质的人才培训业务。近几年来，举办大中专毕业生就业创业培训会48次，总计8000多人次；在省机械工业学校、天水师范学院、天水师范学校等学校举办毕业生就业指导培训会8次，累计培训13000多人次；为应届高校毕业生就业指导，累计培训人数1500人次。开展人才招聘会。近几年，通过举办大型人才招聘会、月中人才招聘会、专场联合招聘会等方式，为高校毕业生提供“双向选择”的就业平台，有效促进高校毕业生就业。先后组织毕业生和用人单位参加省市各类毕业生供需洽谈会10场次；举办大型公益性人才招聘会8场次，提供就业岗位20000多个，进场人数累计超过50000多人次。同时，发挥网络优势，在网上发布人才招聘信息6500条、求职信息5500条。举办专场招聘会18场次；举办联合招聘会12次，共输送各类人才近1300人。共举办周末人才招聘会136场，月中招聘会136场，招聘单位累计800多家。四是建立就业见习基地。我区已在5家企业建立了高校毕业生就业见习基地，与558家企业建立了长期稳定的人才供求推荐关系，有200多名高校毕业生通过就业见习基地实现了就业。（吕虹）