（六）坚持以作风建设推动各项工作落实，经济社会事业取得了新发展。各乡镇、街道、区直各部门以“转变作风抓落实年”活动为抓手，正确处理开展活动与促进工作的关系，坚持“两手抓、两不误、两促进”，以作风建设推动工作落实，以工作落实检验作风建设的效果，各项重点工作得到有效落实。一年来，农业和农村经济全面发展，项目建设和招商引资有了新的突破，工业经济实力进一步增强，第三产业和非公有制经济快速发展，城市建设与管理工作有了新进步，社会各项事业全面推进，一些关系民生的问题得到了较好解决，精神文明建设和党的建设进一步加强。预计2007年全年生产总值达到61.21亿元，较上年增长13.3%；大口径财政收入4.65亿元，增长23.09%；全社会固定资产投资达到26.7亿元，增长25.9%；规模以上工业增加值达到17.4亿元，增长13.8%；社会消费品零售总额达到24.2亿元，增长13.6%；城镇居民可支配收入达到8372元，增长9.9%；农民人均纯收入达到2008元，增长8.4%。实施新建续建项目135个，招商引资到位资金6.35亿元，争取各类资金1.66亿元。

　　干部作风建设是一项长期性、艰巨性、基础性的工作，是我区加快经济社会发展的根本保证。这次集中活动，是在新形势下加强和改进作风建设的一次成功实践，对推动工作、保障落实、保证全年任务完成起到了积极的推动作用，在全区形成了埋头苦干、求真务实、狠抓落实的良好氛围，必将对全区干部职工队伍作风建设产生深远影响。但是，我们对这次“转变作风抓落实年”活动的成效不能估计过高,全区上下必须清醒认识到，这次集中活动所取得的成效是初步的、阶段性的，与加快发展的要求相比、与群众的期望相比，还存在一定的差距：一是一些领导干部中还存在思想不解放、观念更新不够的问题，对于如何落实区委、区政府的决策部署和重点工作点子不多、路子不宽，因循守旧、墨守成规，创新精神不强，工作落实不力，一些工作仍处于被动应付状态。二是有些干部还没有把更多的精力集中在工作上，对工作用心不够、得过且过、不求质量、不讲效率的现象依然存在；一些干部对群众所想、所思、所盼的事情，没有及时进行解决，特别是在集中活动期间，群众提出的一些意见建议采取的措施不力、落实还不到位。三是有的单位在作风建设上存在时松时紧的现象，跟风走势，一些已经整改和纠正了的问题出现了反弹，巩固作风建设成果的任务还非常艰巨。四是有的单位在长效机制的建立和落实上，制定的管理制度操作性不强、针对性不够，难以落实到位，机关工作作风和工作效率还有待进一步加强。五是有些单位领导干部和职工不作为、慢作为、乱作为的现象仍然存在，发展环境方面还需要进一步改进。总之，集中教育活动虽然告一段落，但加强和改进作风建设在一定意义上来讲才刚刚开始，巩固活动成果的任务十分艰巨，在思想上不能有丝毫的懈怠，还要采取过硬措施，一以贯之，常抓不懈。

　　二、进一步巩固“转变作风抓落实年”活动成果，优化发展环境，加快全区经济社会发展

　　我们要以这次“转变作风抓落实年”活动为新的起点，以认真贯彻落实“三个文件”为重点，进一步解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，努力在作风建设上有新的提高，在服务发展上有新的举措，在推进各项工作上有新的突破。

　　（一）要进一步巩固提高“转变作风抓落实年”活动的成果。刚刚过去的2007年，我区经济社会发展取得了新成绩，这既是全区上下共同努力的结果，也是全区干部作风不断转变、发展环境不断优化的结果。在今后一个时期要实现经济社会又好又快发展，干部队伍的良好作风是基础、是关键、是保证。为此，大家必须进一步统一思想、形成共识，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以高度负责的精神，不折不扣地做到“四个必须”。

　　一是必须把活动成果转化为促进我区加快发展的动力。始终着眼于发展、服务于发展，着力提高各级领导干部的工作本领，不断改进各级党员干部的作风，实现干部作风的进一步转变，保证各级干部真正履行好职责，不断优化发展环境，破解发展难题，形成加快发展的合力，为全面建设小康社会、构建和谐社会提供有力保障，在加快发展的实践中实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益。

　　二是必须把活动成果转化为构建和谐社会的实际举措。坚持以人为本的科学发展观，时刻牢记肩负的重大责任，坚持主动服务，深入基层，帮助群众解决实际问题，解决好群众反映强烈的热点难点问题，特别要解决好教育、医疗、就业和社会保障等涉及民生方面的问题，积极主动想办法，强化工作措施，提高工作效率，把实事办好、好事办实，让群众共享改革发展的成果。

　　三是必须把活动成果转化为解决问题的能力。以贯彻落实“三个文件”为契机，继续深入查找思想认识、工作标准、工作作风、工作纪律等方面存在的问题，严格按照“三个文件”约束自己的言行，坚持即知即改，努力形成知难无畏、勇往直前的作风，不怕困难、敢于碰硬的作风，立说立行、雷厉风行的作风，求真务实、真抓实干的作风，脚踏实际，攻坚克难，推动全区经济社会加快发展。

　　四是必须把活动成果转化为加快发展的自觉行动。各级党员干部特别是领导干部要以高度负责的态度自觉端正作风，自觉增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，在攻坚克难上下功夫，在改革创新上下功夫，坚持不懈地为群众办实事、做好事、解难题，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。

　　（二）要认真贯彻落实“三个文件”。加强干部作风建设，既要注重思想政治建设，又要坚持用制度管人管事。全区各级党政组织要按照区委、区政府的要求，认真贯彻执行“三个文件”，努力形成用制度管人管事的抓落实、促发展的良好氛围，促进我区又好又快发展。

　　一是要全面理解领会“三个文件”的基本内容，教育干部职工自觉遵守“三个文件”规定。“三个文件”作为加强全区干部作风建设的基本规章制度，具有现实的针对性和规范的操作性。各乡镇、街道、区直各部门、各单位特别是各级领导干部，要把学习“三个文件”与学习贯彻党的十七大、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神结合起来，与巩固提高“转变作风抓落实年”活动成果结合起来，与加强和改进作风建设、推动各项工作落实结合起来，与建立健全科学的干部管理监督机制结合起来，认真组织“三个文件”的学习。通过学习真正使广大干部职工熟悉“三个文件”的原则和内容规定，全面掌握“三个文件”的基本精神和具体要求，切实增强干部职工遵守“三个文件”的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，认真查找工作作风、精神状态方面存在的差距，继续解放思想，振奋精神，锐意进取，奋发有为，全力推进经济社会又好又快发展。

　　二是要严格执行“三个文件”规定，努力形成干部监督管理的长效机制。加强干部监督管理，是强化干部责任意识的重要环节，也是推动干部转变作风的重要保证。“三个文件”对各级干部职工履行工作职责的责任进行了细化区分，对问责的内容和方式、责任追究的内容和方式、问责和追究的程序等各个环节，作出了规范性和程序性的规定，进一步完善了干部监督管理制度，细化了监督内容，强化了监督措施，严肃了工作纪律，为加强和改进干部作风建设提供了有力的制度保证。贯彻执行“三个文件”，加强干部监督管理，重点是加强对领导干部作风方面的监督，特别是各部门、各单位党政主要负责人的监督管理。各乡镇、街道、区直各部门要在工作实践中教育引导干部职工自觉遵守“三个文件”各项规定，严格按照“三个文件”规定办事。围绕单位内部、干部职工自身在作风建设方面存在的一些突出问题，要按照“三个文件”进行对号入座，认真加以解决，不断规范干部的行政行为、用权行为、服务行为。要增强主动监督的意识，强化事前监督、事中监督，把实施“三个文件”情况监督的关口前移，切实改变出了问题再去检查、再去监督、再去处理的情况，真正把“三个文件”贯穿于干部监督管理的全过程，做到始终在大局下行动、在行为上坚决遵守、在创新中推进工作。