为了加强对各子公司领导干部的考核管理，促进各子公司领导班子及领导人员作风建设和能力建设，根据省政府国资委有关制度和《兰州长城电工股份有限公司所属子公司领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》规定，公司党委于2017年1月10日至12日对各子公司领导班子和领导人员进行了年度考核。

　　本次考核工作由长城电工党委主要负责同志任组长，公司党群工作部、人力资源部、纪委的负责同志为考核组成员。

　　本次考核采取述职述廉、民主测评、个别谈话等方式进行。考核的主要目的是对各子公司领导班子和领导人员一年来在工作业绩、廉洁自律、思想作风等方面的情况进行民主测评；对本企业有关领导及后备干部进行民主推荐；同时通过个别谈话的方式征求了对公司领导班子和领导人员及企业发展的意见和建议。

　　通过考核，对各子公司领导班子和领导人员一年来的岗位履职情况及德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合评价，加强了子公司领导班子和领导人员的管理，提高了子公司领导班子自身建设。