茫茫戈壁 巍巍祁连 峥嵘岁月 千秋伟业

奏响科学发展主旋律聚力建设现代新钢企

———酒钢集团公司深入学习实践科学发展观纪实

酒钢本部冶金厂区全景

　　本报记者 李政魁

　　策划：酒钢集团公司党委宣传部 甘肃日报驻嘉峪关记者站

　　组稿：万思望 李政魁

　　编者按：在深入学习实践科学发展观活动中，酒钢集团公司结合自身实际，积极应对金融危机的严重冲击和挑战，不断深化“练内功、迎挑战、增效益、促发展”的实践主题，大力推动技术进步、提质降耗和挖潜增效等具体工作，从3月初到8月底历时近半年时间，圆满完成了3个阶段、6个环节的各项工作任务，以实实在在的成绩见证活动效果，使企业在“钢铁寒流”中保持了良好的发展势头。酒钢经验值得借鉴和推广。

　　岁月匆匆，薪火相传演绎人生；斗转星移，风雨兼程创业建功。

　　沧海桑田，茫茫戈壁。1958年，一群来自祖国四面八方的数万名优秀儿女，告别家乡，告别亲人，开始了钢铁事业的奋斗历程，开始了与大自然抗争的严酷征程。从此，生命的绿色在干涸而苍凉的戈壁滩上延伸，在寂寥无边的戈壁上繁衍，崛起了西北最大的现代化钢铁联合企业———酒钢。

　　新时代面临新挑战。酒钢集团公司雄心勃勃，描绘出“十一五”末酒钢钢铁主业形成千万吨级的综合生产能力的宏伟蓝图，涉及产品结构调整和产品升级、资源开发和环境保护等方面的“六大战略”正在全面推进。

酒钢董事长、总经理虞海燕深入基层单位检查指导工作。

酒钢党委书记梁传密看望慰问离退休老职工。

　　在学习实践活动期间，酒钢不锈钢厂党员职工积极生产冷轧成品板卷。

　　酒钢集团公司召开学习实践科学发展观活动总结大会。

　　何以争雄？

　　发展是硬道理，和谐是软实力。在学习实践科学发展观活动中，酒钢坚持发展第一，以人为本，发展依靠职工，成果惠及职工，党员干部作先锋，努力探索全面协调可持续发展之路，一个气贯山河以铸就“百年基业”为目标的新酒钢正在戈壁滩上“雄起”。

　　破解难题挑战自我写华章2009年，在来势汹汹的金融危机下，似乎没有哪一个行业不受影响。

　　短短几个月间，国内钢价从“酷暑”到“严寒”：线材、螺纹钢每吨暴跌2000元，焦化企业限产规模一度达到历史最低水平。

　　生于艰难兴于搏。面对急剧变化的市场，刚刚走过风雨砥砺50年踏上新征程的酒钢，面临着筹谋未来发展和抵御市场冲击的双重考验。早春三月，深入学习实践科学发展观活动在酒钢内部如春风化雨般及时展开，为一度陷入困境的酒钢带来了新的发展机遇，全体干部职工沿着科学发展的思路开辟出一片事业新天地。

　　在金融危机的空前考验面前，以科学发展观因地制宜、因时制宜地破解难题，是酒钢发展的必然选择。董事长、总经理虞海燕说：“这是我们挑战自我、追求卓越，在新起点上不断实现新跨越的难得机遇。”虞海燕和党委书记梁传密分别深入基层展开调研，围绕重点工作，认真落实新的应对措施：及时将思想行动统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到省委决策部署上来，统一到贯彻科学发展观的要求上来，结合自身实际情况，把谋划学习实践活动与2009年企业中心工作有机结合起来，突出“练内功、迎挑战、增效益、促发展”这一实践主题，始终坚持将各阶段的活动部署与应对国际金融危机、拓展市场相结合，与加强风险管控、增强盈利能力相结合，与优化管理流程、提升管理效率相结合，与加大品种研发力度、增强自主创新能力相结合。

　　虞海燕利用双休日走访陇原各地。为贯彻落实省委、省政府保增长工作要求，积极应对金融危机带来的挑战，寻求和创造企业逆势而上的新商机，增加盈利能力，自5月份以来，虞海燕带领有关人员遍访了全省十三个地州市和省政府有关厅局以及部分大企业。这一“旅程”是利用双休日进行的，至7月初，行程已达4000多公里。经常性的情况是，一个星期的紧张工作后，周末来临，虞海燕一行便日夜兼程，奔赴目的地开始繁忙的走访活动。每到一地，都要深入开发项目、施工现场实地调研，并与地方政府、企业进行座谈，就加强合作保增长抓项目沟通磋商。长达两月余的走访行动共取得以下成果：通过走访、座谈、沟通、交流，了解了省内各地政府发展经济的思路和规划，了解了省内市场情况、钢材需求情况，为酒钢制定完善下一步的销售战略等获取了宝贵的第一手资料；与有关地州市、部分企业加强了联系，共签订“钢材产品购销协议书”18份；进一步加深了与近邻河西地区政府、企业的信任与了解，拓展了与河东各地的合作关系，对于地企之间、企业之间进一步加强合作，推动酒钢与合作方以及甘肃经济的发展都将产生积极作用。

　　科学发展观正在成为推动酒钢又好又快发展的强大力量和不竭动力，而有效的群众参与机制，更是促进了两级班子成员和广大党员推动和参与活动的自觉性。梁传密要求各基层成立由585名议事能力较强、对企业情况较为熟悉的职工参加的31个群众监督评价小组，全程参加活动的监督工作，随时反映职工群众对活动的期望和建议。在此基础上，酒钢先后组织职工群众对两级领导班子的分析检查报告、整改落实方案和活动开展情况进行了评议，通过组织座谈、发放意见征求表、开通热线电话等形式，征集意见建议和开展满意度测评，确保活动有效开展，不走过场，不搞两张皮。在“我为酒钢发展献一计”活动中，广大职工踊跃参与，征集到意见、建议9186条，经整理归纳为5349条，逐条分解到相关各部门、各单位，明确办理时限，督促解决落实；对暂时解决不了的问题，给党员和职工逐一进行了解释和说明。活动充分调动起党员干部和职工群众的工作积极性，激发了广大职工参与生产建设的热情。

　　学习实践涌春潮，科学发展扬新帆。开展学习实践科学发展观活动，关键是学以致用。酒钢明确要求，当前必须把确保企业平稳较快发展作为首要任务，作为学习实践活动的首要课题。酒钢31个基层党组织(直属总支)、9489名党员，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，密切联系当前形势和酒钢发展实际，突出抓好学习，突出推动实践，突出求实求效，圆满完成了各项预期工作目标。酒钢党委向上级党组织交上了一份满意的答卷，全体干部职工以奋发有为的精神状态扭转了酒钢在困境中徘徊的局面，企业各项工作呈现出勃勃生机。

　　再造优势提升协同“大练兵”

　　“东风浩荡满眼春，万里征程催人急。”学习实践活动启动时，酒钢发展注重发挥“兵团式”整体作战能力，使学习实践活动成了凝聚人心、提升协同的一次“大练兵”。酒钢党委用科学发展观引领各项工作，干群一心，学经验、找问题、寻对策，形成了找结症明确发展思路、开良方实现自身突破的良好氛围，使科学发展观成为应对新挑战、谋求新发展的力量源泉。虞海燕、梁传密与班子成员一道，经常深入联系点讲党课、作辅导，深入基层调查研究，征求党员意见，倾听职工呼声，解决实际问题。

　　面对金融危机带来的严峻考验，酒钢两级领导班子把应对市场挑战作为参加学习实践活动的生动课堂和实践平台，把参加学习实践活动取得的成果转化为应对金融危机的具体措施，转化为推动本单位科学发展的思路办法。通过强化基础管理、优化产销结构、加强资金管控等一系列措施，酒钢生产经营形势在持续低迷半年多之久后，于5月份止亏为盈并企稳向好。各生产工序呈现出强劲的生产势头，高炉综合焦比、利用系数、吨钢综合能耗等主要技术经济指标均实现新突破；1月至7月份各种费用同比降低5.67亿元，降幅达15.4%。动力产品转供费用回收、职工聚集场所安全和群体安全管理、冶金厂区治安等各项工作也都取得了可喜的进步。

　　酒钢坚持把节能减排、发展循环经济作为贯彻落实科学发展观、转变增长方式、实现可持续发展的重要环节和具体实践。高炉煤气放损率、氧气放损率创历史新低，选烧厂球团竖炉、焦化厂二炼焦、炼铁厂3号高炉、碳钢薄板厂炼钢、不锈钢冷轧等作业区创造了历史同期能耗最好记录。在认真贯彻中央“保增长、保民生、保稳定”和省委“保增长、抓项目”的战略部署中，酒钢积极争取国家、省市政策和资金扶持，运筹帷幄，使项目调研论证和投资建设始终跟随大局而动。目前，碳钢冷轧项目、不锈钢二期项目、西部重工风电法兰和轮毂项目、炼铁系统工程项目、榆钢支持灾后重建项目和嘉酒煤(风)电基地一期项目等工程，正有序推进，积蓄合力打造煤(风)电冶金产业链条，促进工业总产值持续增长。公司将力争在上年工业总产值335亿元的基础上增长10%，为全省国民生产总值增长11%的目标作出积极贡献。

　　目光不能只局限于解决现实存在问题，还要更多地考虑企业长远发展。酒钢两级领导班子紧密围绕解决影响和制约企业科学发展的突出问题，深入基层、深入联系点、深入职工群众开展各类谈心活动5400余人次，剖析班子建设和企业发展中的突出问题，邀请413名酒钢党代表、群众监督评价小组成员、职工群众代表和党外人士代表分别列席两级领导班子民主生活会，研讨解决突出问题的措施。以分析检查报告为依据，酒钢和各单位对确立的181个突出问题进行了多次细化分解，形成了714余条具体整改措施，年底前可望完成80%以上的整改内容。部分长期整改项目的整改工作将延续至2011年底，涉及到企业远景规划和发展的届时将视具体情况纳入公司“十二五”发展规划。

　　茫茫戈壁，巍巍祁连，峥嵘岁月，千秋伟业。学习实践活动的有效开展，不但让酒钢经受住了金融危机的严峻考验，也使酒钢谋划科学发展，实现又好又快发展的能力得到进一步提高，使企业的发展理念、发展思路和发展目标更加遵循市场规律、社会规律和科学发展的规律。在科学发展观的指引下，集团公司全体干部职工正在用辛勤和智慧勾勒着酒钢“十二五”、“十三五”的科学发展蓝图。

　　共享和谐聚力奏响主旋律民之生计，国之大是。学习实践活动中，酒钢以“人”为各项管理工作的出发点和落脚点，把企业发展与着力改善民生放在同等重要的位置，促进企业持续稳定协调发展。

　　“我终于有了自己的新房子……”8月26日一大早，酒钢一位女士拿着廉租房入住通知书高兴得手舞足蹈。当天，经过翻新改造，由大众街酒钢1号大学生公寓改建而成的酒钢廉租房开始入住，首批25户低收入住房困难职工拿到了新房的钥匙。由于多种原因，上世纪70年代参加工作的一些老职工一直住在单身宿舍内，既不安全，生活也不方便。学习实践活动开展后，酒钢把解决低收入住房困难职工的问题作为“职工群众得实惠”的重要举措，要求相关单位尽快完成具有社会保障性质廉租房的建设改造工作，让困难职工及早入住廉租房，解决他们的实际困难。