1月9日，清水县召开全县2016年度综合目标管理责任书考核安排培训会议，进一步明确考核指标，靠实考核责任，动员各考核组严守工作纪律，严把考核标准，确保考核工作顺利有序推进。清水县委副书记王新强出席会议；县委常委、组织部长周济主持会议；各考核组全体工作人员参加了会议。

　　会议指出，近年来，清水县创新考核评价机制，大力推行乡镇“十星制”、部门“责、诺、评”考核办法，并根据年度工作任务的侧重点，对考核指标、分值进行微调，使考核评价体系更加科学、更加合理，有效发挥了考核的指挥棒作用，达到了奖优罚劣、激励先进、鞭策后进的目的。

　　会议要求，各考核组要学通弄懂考核方案和指标，准确把握考核重点，切实担负起责任，把握考核工作全局，统筹安排好每个环节；要树立“一盘棋”的思想，以高度的政治责任感和强烈的事业心，以饱满的工作热情和科学的工作态度投入到考核工作中去，做到一个标准考核到底，一把尺子量到底，真实反映情况，为县委全面了解掌握各级领导班子和领导干部履职情况、思想作风状况和领导班子与领导干部队伍建设情况；要严格程序，科学调度、周密组织、统筹安排，在有限的时间内，严格按照考核方案确定考核原则、考核程序、考核内容，认真做好各项工作，确保考核的环节一个不少，步骤一个不减，圆满完成考核任务；要严明纪律，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，严格遵守中央八项规定、省委“双十条”规定、市上“二十七条”和县上“三十条”意见，落实好“五个不准”要求，确保考核工作风清气正，以良好作风和形象赢得组织和群众的认可，圆满完成各项考核任务。