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秦州区:驻村帮扶工作队成为脱贫攻坚生力军(图)
(2017/1/9 21:50:39)  来源:秦州区外宣办  打印本页

【添力精准脱贫(二)】

秦州区:驻村帮扶工作队成为脱贫攻坚生力军

秦州区双联行动和驻村帮扶工作综述

  (秦州区外宣办  辛恬)今年以来,秦州区按照争做“调整优化,开展培训,加强督查,增强活力”的要求,通过“充实帮扶力量、提升帮扶水平、引导群众发展”三项措施,真正使贫困村驻村帮扶工作队成为扶贫攻坚的“生力军”。

  秦州区双联行动和驻村帮扶工作以增加农民收入为核心,紧扣“重在联、贵在为、深在制”的要领,坚持把双联行动与精准扶贫深度融合,立足区情实际,持续深化“六大任务”、打造“三大工程”,扎实推进省上“1+17”和市区“1+18”意见方案的落实,通过开展“十抓十见效”活动,加快了全区脱贫致富奔小康步伐,取得了实实在在的效果。

  秦州区现有贫困村驻村帮扶工作队84个405人,由省、市、区、乡四级下派干部组成,每个村有工作队员4-6人。一年来,驻村帮扶工作队紧扣脱贫任务,强化帮扶措施,切实发挥了精准扶贫精准脱贫生力军的作用。

  一是调整优化,充实帮扶力量。按照“大稳定、小调配”“谁联系、谁选派”“分级负责、属地管理”的原则,结合全区实际对172名工作队长、队员进行了优化调整,实现了建档贫困村驻村帮扶工作队长、第一书记、大学生村官(大学生干部)、驻村干部和技术指导员“五个全覆盖”。

  二是开展培训,提升帮扶水平。为进一步加强全区贫困村驻村帮扶工作队伍的工作能力,选派15名驻村帮扶工作队长参加了全市驻村帮扶工作队长培训班。同时,针对全省贫困退出验收办法和考核实施方案解读、建档立卡及大数据平台管理、互助发展资金运行与管理、“雨露计划”政策解读等重点内容,对全区新调整的贫困村驻村帮扶工作队长、第一书记进行了为期5天的专题培训,并组织开展了实地参观、学员代表谈体会等活动,提高了培训效果。

 

  三是加强督查,增强队伍活力。严格落实全年到村220天、驻村160天以上的工作要求,加大督查考核问责力度,把集中督查和平时抽查相结合,按照每月1次明察暗访、每季度1次集中督查、派出单位每季度1次回访、年底进行集中考核的要求,开展明察暗访12次、集中督查4次,派出单位开展回访4次,下发督查通报2次,对工作开展不力的15名工作队成员及派出单位负责人进行了约谈,起到了较好的督促作用。

  四是注重成效,提高群众满意度。驻村帮扶工作队始终把所驻村及贫困户脱贫致富当作自家的事来做,在主动争取相关部门和乡镇支持的同时,充分发挥驻村帮扶队员“娘家”的优势,积极争取派出单位的支持,为贫困村争取致富项目。今年以来,我区驻村帮扶工作队共协调落实各类项目145个1112.44万元,涉及基础设施、富民产业、社会事业等各个方面,组织农民培训1.14万人次,培养致富带头人87名,化解各类矛盾纠纷374起,解决急事难事287件,得到了广大群众的认可。

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