12月10日，清水县委书记刘天波主持召开会议，就县直各部门、各单位全年考核工作进行了全面安排部署，县四大组织全体在家领导及各考核组全体成员参加了会议。

（清水县委书记刘天波讲话）

　　刘天波指出，此次考核工作是为了全面了解和系统掌握县直各部门、各单位全年各项工作任务的完成情况，准确详实地评价各部门、各单位领导班子的工作实绩，肯定成绩，查找问题，总结经验，相互借鉴，督促统筹抓好今后的各项工作任务，为推动全县经济社会跨越式科学发展奠定坚实的基础。

    刘天波要求，各考核组要严格按照部门“责、诺、评”考核办法，紧密结合年初县委、县政府与各部门、各单位签订的综合目标管理责任书，参考对照，把握重点，统一标准，科学考评，确保考核工作高效率、高质量。各考核组成员在考核过程中，要通过对各部门、各单位领导班子和干部职工的谈话了解，结合平时工作实际，全面掌握各部门、各单位领导班子的运行情况及干部职工出勤情况，确保考核工作见实效、见成果。要认真结合实际，通过科学合理、公平公正的考核办法，不断引导和促进各部门、各单位寻找差距，再添措施，再鼓干劲，进一步激发各部门、各单位干事创业的积极性，切实推动全县经济社会跨越式科学发展。

    清水县2012年县直各部门、各单位考核工作以党的十八大精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实省第十二次党代会、市第六次党代会、县第十四次党代会精神、全委扩大会议精神暨全县工作会议精神，以建设西部科学发展特色县与美丽县城建设的目标为统领，结合县委、县政府年初与县直部门单位签订的综合目标管理责任书的内容，通过“责、诺、评”考核办法，全面了解和掌握2012年县直部门单位工作任务的完成情况，领导班子及其科级干部工作情况，选拔储备一批数量充足、素质优良、结构合理的科级后备干部，为深入贯彻落实党的十八大精神，建设幸福美好新清水营造风清气正、争先进位的干事创业环境提供坚强的组织保证。