8月7日，秦安县召开拟调整干部任前集体谈话会。会上，县委常委、组织部部长杨栋宣读了有关任免通知；县委书记王东红作了讲话。

　　王东红在讲话中要求，一要正确对待进退留转，坚决服从组织决定，从讲政治的高度出发，认真领会县委意图，正确对待组织安排和个人进退留转，以崭新的精神面貌投入到新的工作中去，不辜负组织的信任和期望。二要牢固树立学习意识，不断提升综合素养，要把学习作为一种职业操守，当成一种良好的行为习惯，不断增强党性修养和综合素质，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断改进作风、改进学风，切实提高自身综合素质、业务水平和履职能力。三要敢于担当为官有为，切实履行岗位职责，用心想事，真心谋事，尽心干事，敢抓敢管，善始善终，善作善成，不断增强勇于负责、敢于担当的勇气，提高勇于负责、敢于担当的能力。牢固树立红线意识和底线思维，要以纪律为红线，坚决不越思想的基本底线。四要坚决维护班子团结，不断增强工作合力，要坚持集体领导与个人分工相结合的民主集中制，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，不断提高决策水平。要加强团结协作，树立主人翁精神，以大局为重，以事业为先，相互理解支持、相互沟通信任，努力凝聚和发挥班子整体合力。五要大力培植优良作风，坚持清正廉洁从政，牢固树立规矩意识，立足各自岗位，严于律己，克己奉公，多干事、干实事、干好事，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，自觉树立起领导干部勤政、为民、务实、清廉的良好形象。要强化纪律约束，不折不扣落实好党风廉政建设主体责任，认真履行党组织集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，不断把党风廉政建设引向深入。

　　王东红强调，要珍惜岗位，珍惜群众的信任、组织的期待，搞好工作衔接，主动适应新的岗位，尽快进入角色，以更高的标准要求自己，加倍努力投入工作，以优异的成绩回报组织的信任，真正做到不辱使命、不负重托，为推动全县经济社会发展贡献自己应有的力量。