8月7日,秦安县召开拟调整干部任前集体谈话会。会上,县委常委、组织部部长杨栋宣读了有关任免通知;县委书记王东红作了讲话。
王东红在讲话中要求,一要正确对待进退留转,坚决服从组织决定,从讲政治的高度出发,认真领会县委意图,正确对待组织安排和个人进退留转,以崭新的精神面貌投入到新的工作中去,不辜负组织的信任和期望。二要牢固树立学习意识,不断提升综合素养,要把学习作为一种职业操守,当成一种良好的行为习惯,不断增强党性修养和综合素质,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,不断改进作风、改进学风,切实提高自身综合素质、业务水平和履职能力。三要敢于担当为官有为,切实履行岗位职责,用心想事,真心谋事,尽心干事,敢抓敢管,善始善终,善作善成,不断增强勇于负责、敢于担当的勇气,提高勇于负责、敢于担当的能力。牢固树立红线意识和底线思维,要以纪律为红线,坚决不越思想的基本底线。四要坚决维护班子团结,不断增强工作合力,要坚持集体领导与个人分工相结合的民主集中制,进一步完善领导班子议事规则和决策程序,不断提高决策水平。要加强团结协作,树立主人翁精神,以大局为重,以事业为先,相互理解支持、相互沟通信任,努力凝聚和发挥班子整体合力。五要大力培植优良作风,坚持清正廉洁从政,牢固树立规矩意识,立足各自岗位,严于律己,克己奉公,多干事、干实事、干好事,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,自觉树立起领导干部勤政、为民、务实、清廉的良好形象。要强化纪律约束,不折不扣落实好党风廉政建设主体责任,认真履行党组织集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任,不断把党风廉政建设引向深入。
王东红强调,要珍惜岗位,珍惜群众的信任、组织的期待,搞好工作衔接,主动适应新的岗位,尽快进入角色,以更高的标准要求自己,加倍努力投入工作,以优异的成绩回报组织的信任,真正做到不辱使命、不负重托,为推动全县经济社会发展贡献自己应有的力量。