为不断提升乡镇干部组织扶贫、指导扶贫、协助扶贫的工作本领，秦安县注重“五个突出”，采取“巡回党校”巡回培训的办法，扎实开展精准扶贫乡镇干部专项教育培训工作，取得了较好效果。

　　突出政策宣传，深化干部思想认识。紧密结合乡镇干部个人思想实际，将加强精准扶贫政策宣传、深化乡镇干部思想认识作为培训的首要任务，重点学习培训习近平总书记关于精准扶贫的重大战略思想、省委书记王三运的重要讲话精神和省上“1+17”精准扶贫方案，以及市县精准扶贫精准脱贫主要精神解读等，让乡镇干部吃透精神、掌握政策、明确要求，提高参与，积极引导全县乡镇干部牢固树立任务意识、攻坚意识、精准意识，积极投身精准扶贫工作，善谋善干、善做善成，以负责的态度、优良的作风、有效的措施带领群众脱贫致富奔小康，真正为全县的精准扶贫精准脱贫工作提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

　　突出对象精准，确保干部作用发挥。县委组织部及时制定印发了《2015-2017年秦安县开展精准扶贫专项教育培训规划》和《关于举办全县精准扶贫乡镇干部专项教育培训方案》，把乡镇科级以下所有干部培训作为当前全县干部教育培训的重点，聘请县委党校教师和有关专家，紧贴培训主题和目标，根据干部岗位特点，结合当前工作实际需要，深入讲解甘肃省“1+17”精准扶贫方案、市县相关配套措施和乡镇干部岗位职责，详细解读在精准扶贫工作中乡镇干部如何发挥政策宣传员、信息收集员、工作指导员和帮扶协助员的“四员”作用，为贫困村、贫困户提供信息服务，引导和帮助乡镇干部深刻认识实施精准扶贫、精准脱贫的重要意义，最大限度地发挥出乡镇干部在精准扶贫工作中的职责作用。

　　突出方式灵活，确保干部参与度。把做到学以致用、学用结合作为本次培训的最终落脚点，在方式上突出“灵活”性，采用专题讲座与学员讨论相结合、课堂教学与现身说法相结合、理论培训与实践培训相结合的形式，切实增强培训的吸引力和实用性。精选县委党校高级讲师、商务局、农业经管部门等单位骨干力量登台讲课，着力为学员拓宽视野思路，增强引领发展、服务群众的能力。突出“农产品电子商务发展前景及相关知识、特色产业生产管理、农民专业合作社服务特色和前景、乡镇干部扶贫工作职责”等内容，扎实开展培训，组织参训学员分组进行讨论，促进贫困村干部学思结合，提高对精准扶贫工作的思考力和贯彻执行力。

　　突出思路引导，拓宽干部扶贫门路。在培训中，要求学员紧密联系实际，带着问题研究本地域的资源状况和优势所在，寻找符合本地实际的经济发展路子和增加农民收入的办法，增强工作的预见性和创造性。邀请县果业局农艺师讲解我县苹果产业和品种发展的现状与趋势，充分发挥其主渠道解疑释惑、解析引领的作用，让每一名乡镇干部全面了解我县苹果产业发展面临的现状以及趋势和前景，充分发挥“宣传员”作用，鼓励和帮助贫困群众完成老果园改造、秋季建园和果园精细化管理工作，帮助贫困群众早日摘掉“贫困户”的帽子。同时，详细解读了成立农民专业合作社的特色服务和重要意义，使乡镇干部能够在思路上有所启发、工作上有所改进，最终把所学到的理论知识运用到落实精准扶贫工作的实践中去，做到武装头脑，指导实践，推动工作。

　　突出管理严格，确保任务落实。培训管理上注重“严”，确保任务落实。要求负责授课的讲师要深入思考、提前准备，紧扣各自辅导的主题、省市相关的政策和专业方面的知识，突出针对性、指导性和可操作性，把政策讲清楚，把措施讲具体，把方法讲鲜活，把要求讲明白，让参训干部听得懂、记得住、用得上。县委组织部和县委党校安排专人全程跟班，加强管理，严格执行签到制、点名制、请假制等培训制度，确保学习时间、人员、效果“三落实”。要求参训干部严守学习纪律，按时参训，做到学有所思、学有所悟、学以致用，确保取得良好的学习培训效果。同时，强化培训效果考评，要求学员在培训结束后，每人撰写提交学习心得体会，并将培训情况纳入干部年度实绩考核，作为评先评优、评定等次的重要依据。（秦安县委组织部 王银标）