11月27日，秦安县委常委、组织部长丁晓来深入县人社局、县教体局和组织部档案室，对干部人事档案工作进行了督查。在传达11月21日全市干部人事档案专项审核工作会议精神的基础上，就抓好干部人事档案收集整理和规范完善，切实做好干部人事档案专项审核工作提出要求。

　　丁晓来指出：干部档案是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想、业务能力和工作情况的真实反映，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据。各单位一定要按照会议精神和有关通知要求，深入细致、扎实认真地做好干部人事档案的收集整理、审核鉴别、规范完善工作，为全面开展专项审核工作打好基础。一要高度重视干部档案工作，提高对档案管理工作重要性的认识，增强做好档案管理工作的责任感。加强档案基础设施建设，充实档案管理人员，强化对档案管理法律法规和业务知识的学习，提升档案管理工作水平。二要把握重点，认真细致、全面准确地做好各类档案材料的收集整理和审核完善工作，重点做好参加工作相关材料和任免、履历、考核、入党、学历学位、奖惩、工资等材料的收集整理和完善，尤其是对记载“三龄两历一身份”等信息的重要原始资料的是否规范、真实、准确，是否存在涂改现象进行严格审核。三要严肃工作纪律，严格按照政策规定和程序要求办事，坚持原则，从严把关，严格落实档案管理制度，不受理任何干部个人提出的更改干部信息的申请，对审核工作情况和数据严格保密，不得随意对外公布，做到守口如瓶。四要切实靠实责任，加强请示沟通。要按照干部管理权限和“谁管理、谁把关、谁审核，谁负责”的要求开展工作，对审核中发现的重要情况和疑难问题，要加强请示沟通，不得擅自作主。对干部人事档案工作中出现的违反政策要求的人和事，一经发现，严肃追究相关人员的责任。