为了进一步加大优秀年轻干部的培养力度，帮助年轻干部了解基层、熟悉基层、服务基层，不断提高干部综合素质、提升做群众工作和处理复杂问题的能力，根据省市关于加强优秀年轻干部培养锻炼的有关精神，3月30日，秦安县召开选派80后优秀年轻干部到信访部门挂职锻炼工作会议。县委常委、政法委书记丁晓来，县政府副县长罗增芳，县委组织部负责人、选派挂职的20名80后优秀年轻干部以及信访局全体领导干部参加了会议。

　　会上，县委组织部副部长、县直机关工委书记孙忠平介绍了2012年选派信访部门挂职干部情况；挂职干部作交流发言；政府办副主任、信访局局长张荣生宣读了《秦安县新任副科级领导干部、副科级后备干部担任信访督查专员试行办法》；县委常委、政法委书记丁晓来作了讲话。会议由县政府副县长罗增芳主持。

　　县委常委、政法委书记丁晓来讲话

　　县委常委、政法委书记丁晓来，就如何做好挂职锻炼工作讲了几点意见：一是统一思想，充分认识选派干部到信访岗位挂职锻炼的重要意义。信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是和谐社会建设的一项基础性工作。信访岗位是倾听群众呼声的窗口、体察群众疾苦的重要途径，担负着切实维护群众合法权益、及时反映社情民意、着力促进社会和谐的重要职责。选派挂职干部到信访部门挂职锻炼，目的就是为挂职干部提供一个接受实践锻炼、提高个人修养、提升自身素质的机会，创造一个施展才华、展示自我的舞台，同时也是检验年轻干部能力水平的重要手段。二是培养优良作风，在实践锻炼中积累经验增长才干。组织上选派优秀年轻年轻干部进行挂职锻炼，目的在于提供一个学习提高的平台，但能否取得成效，关键要看挂职干部自身的努力。希望挂职干部一定要珍惜好、利用好这次锻炼机会，明确目标，勤奋学习，扎实工作，勇于实践，开拓创新，力争通过这次挂职锻炼，达到丰富阅历、开阔视野、提高素质、增长才干、促进工作的目的。三是协调配合，切实加强对挂职干部的管理。接收、派出挂职干部的单位，要充分认识到干部挂职锻炼工作的重要意义，切实负起责任，加强对挂职干部的教育和培养，给予更多的关注和关心，保证他们的健康成长，多方创造条件，为他们施展才华、干事创业提供帮助和服务。按照有关规定，干部挂职锻炼期间的管理以接收单位为主，派出单位协助管理，双方要紧密配合、加强沟通、各负其责，防止干部挂职期间出现“两不管、两头跑”的现象，确保干部挂职工作取得实实在在的效果。

　　最后，他强调优秀年轻干部务必提高思想政治意识，为了在新的岗位上接受实践锻炼，面对新的岗位、新的任务、新的考验，一定要把这次挂职锻炼作为岗位实践的新挑战、能力培养的新机遇、才华展示的新舞台，以饱满奋发的精神状态和进取开拓的工作姿态，扎实工作，脚踏实地，勇挑重担，开拓创新，不断取得新的成绩和进步，真正实现挂有所获、学有所得、炼有所成。

县政府副县长罗增芳主持会议

政府办副主任、信访局局长张荣生宣读《秦安县新任副科级领导干部、副科级后备干部担任信访督查专员试行办法》   

县委组织部副部长、县直机关工委书记孙忠平介绍2012年选派信访部门挂职干部情况