公开公正　阳光透明

秦安县公开选聘城区教师扫描

　　9月20日，秦安县公开选聘县五中、兴国二小、四小教师开考。据了解，符合条件报考县五中的有48名，择优选聘12名，符合条件报考兴国二小、四小的有551人，择优选聘40人，全县共599人参加了这次公开、公平、公正、透明的城区选聘教师。

县委常委、宣传部部长李尚平在考务会上讲话

　　近年来，由于县五中教学规模不断扩大，在校学生人数不断增加，现有教师不能满足正常的教育教学需要，该校教师严重短缺。城市进程化程度不断加快，城区人口递增，小学上学人数巨增，城区兴国二小、四小教师短缺，为了有效配置教师资源，合理流动教师，秦安县坚持公开、公平、公正的原则，公开招聘，择优聘用，严格考核，合同管理在全县范围内选聘缺编教师。

清点试卷袋

　　严密组织　赛场竞技

　　选聘招考成立了县招考领导小组，制定了具体的中学、小学具体实施方案，包括选聘原则、选聘条件、选聘数量、报名时间、考试时间、考试形式（笔试、面试）等内容，9月20日，同一平台上的择优选拨赛如期有序开考。

　　9月20日考生们早早的到民生中学等待考试，考生们一一出示身份证、准考证经5名武警严格审查进入候考区。招考领导小组为了保证考试的公正性和严肃性，考前约1个小时现场通知县一中、二中等部分学校教师开会，从多名教师中抽签的办法确定所需监考。每个考场三名监考，纪检检察、人事、编办干部任主监，教师任监考。

巡视考场

巡视考场

　　县委常委、宣传部部长李尚平，县人大副主任魏千乙，副县长郭双江、县纪委副书记、监察局局长魏子成，县人事局局长陈应虎，县教体局局长周世强、党委书记、副局长王廉等参加考前考务会。在考务会上，李尚平就考风考纪、服务环境、试卷装订、评巻要求、试巻保管等方面作了讲话，严格要求做到一个平台竞赛、一把尺子度量，公平、公正、公开、阳光、透明，赛出水平、赛出人才。

　　考点通讯设备屏蔽，10时整笔试开考。考试楼口武警值勤，考点巡视和工作人员挂牌上岗，一律出示有关证件方可进出。2个小时的考试整齐、有序，娴熟的监考规范、整齐装好了每一份试卷袋。为提高效率，及时向社会公布成绩，工作人员中午备好了盒饭，没有休息立即进入评分。经过几个小时的评巻、合分、登分、复核，电脑录入成绩，第一时间不过夜，不隔日，599名考生成绩及时在考点和教体局院内张贴公布笔试成绩。

　　晚上8时左右，天下着大雨，县教体局院内考生们和社会各界观看成绩的人跌肩压背，挤得水泄不通。大家看了成绩，心里都踏实了。

面试考务会

　　异地教师面试  公平公正

　　9月21日，组织开始面试。报考县五中的考生按笔试成绩1：3的比例进入面试，报考二小、四小的考生按1：1．5的比例进入面试。立足于公平、公正，招考领导小组秘密的从通渭县一中请来语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治等学科专业骨干教师26名，这26名教师5人或7人分组在工作人员引导下进入各自的考场。面试一开始，考生抽号排序，按序号先后面试，考官亮分，纪检监察、人事、编办干部现场唱分，记分、登分、合分、复核一环紧扣一环。音体美专业采用专业技能测试，实际考察综合性教学水平和技术能力。按照学科面试结束先后，一一进行电脑录入。当天面试结束，当天向社会公布面试成绩。

通渭面试教师

数学面试试讲

　　折算总分　出炉名次

　　笔试、面试试讲成绩进行折算，笔试成绩占60%，面试试讲成绩占40%，每次每项成绩电脑录入时，纪检监察、人事、教体局、编办干部组成登分小组，有序、细致地进行一次又一次复核，准确折算总分出炉名次并张榜公布。最后招考领导小组按照所需岗位按分数由高到低提出拟推荐聘用教师。　

考官亮分

音乐专业测试

美术专业测试

体育专业测试