2010年1月5日，秦安县召开2009年干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。会议由县委副书记、县长王东红主持。县委书记陈天雄代表县委常委会就2009年度干部选拔任用工作情况向大会作了报告，对2009年度干部选拔任用工作情况进行民主评议，并对2009年度新任的乡镇党委书记、乡镇长，县委、政府工作部门主要负责人和新提拔的乡镇人大主席进行民主评议。参加会议的有十四届县委委员、候补委员、县纪委常委，不是县委委员、候补委员的县人大、政府、政协领导班子成员，乡镇党委书记、乡镇长，不是县委委员、候补委员、纪委常委的县委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要负责同志，离退休老干部代表，基层党代表等共120多人。市委组织部人才科科长赵继文参加并指导会议。

　　县委书记陈天雄代表县委常委会从选拔任用干部的总体情况，执行干部选拔任用工作政策法规情况，深化干部人事制度改革、扩大干部选拔任用工作民主的情况，加强干部选拔任用工作监督、深入整治用人上不正之风的情况及今后工作打算等方面就2009年度干部选拔任用工作情况作了报告。

县委副书记、县长王东红主持会议

　　 陈天雄强调，今后县委常委会将继续以科学发展观为指导，认真落实中央、省、市委关于干部选拔任用工作的各项方针政策，进一步深化干部选拔任用制度改革，深入整治用人上的不正之风，全力打造一支坚持科学发展、善于领导和推动科学发展的干部队伍。注重导向，进一步提高选人用人公信度；广泛宣教，进一步营造良好舆论氛围；严把关口，进一步提高干部选拔任用工作水平；深化改革，进一步调动工作积极性。强化监督，进一步匡正选人用人风气。