“款不好贷。”刘坪乡周湾村支部书记周禄喜今年３８岁，２００４年他投资４２万元，建设了能贮存３００吨果蔬的１２个果窖和３个恒温库，辐射周遍２０多公里，有着良好的经济效益。

　　在他的带动下，村上的自来水、电、路早都通了，但是要想建设新农村，就得扩大产业，建设更大的冷库，

　　但现在农村贷款很难。 　

　　单靠工资养活不了家 村干部担心自己的待遇

　　一位村支书说：“现在村干部工资太低了。我们村里可能是比较高的，一个人一年才１０００块钱。”

　　记者随机调查 了解到，农村办公经费不足一定程度上影响了村干部的积极性。譬如，张塬村村委会有３名干部，国家人均每年９６０元，每人每月８０元。“当村干部就够贴补个家用，干村上的事，尽量别让领导和群众骂就行了。”

　　在发展情况较好的周湾村，三位干部的工资年总额也只是３０００元。

　　记者发现，村干部中中老年干部占相当比例，在个别村子甚至是六七十岁的老支书在位一二十年。“年轻人如果靠工资，连老婆娃娃的生活都没有保证”。

　　一些年轻村干部想发展、想干事业，内心充满着提高自身素质的愿望，但受到经济条件的制约。“我们这些穷山沟里，选个村干部都难，我们想领大家好好干，但是平时没机会学习，想和外界加强信息，连个电脑都买不起。”某村一位支部书记感叹道。  

　　 县委书记多种场合强调 眼里没活村干部要被调整

　　带着会场内外搜罗来的一些疑问，记者在当天下午又采访了秦安县委书记陈天雄。

　　“我们要正视困难加压力。”陈天雄说，对于基层干部的种种看法，县上通过前期的调查早有掌握。目前，他们将进一步引导基层干部深化对县情、农情和民情的认识，充分估计可能遇到的困难，采取切实有效的措施，调动各方面的积极因素，抢抓机遇谋发展，把认识和行动统—到建设社会主义新农村的大目标上来。

　　陈天雄分析说，目前农业和农村工作面临新的矛盾和问题。尤其是税费改革后，基层干部无所事事、不知干啥，似乎与群众之间的矛盾少了，但长期下去就增加隔阂。中央实行工业反哺农业政策，并且要求重点在“多予”上下功夫，建设社会主义新农村，这是给广大的农村干部交付了新的历史任务。“我个人认为，建设新农村的主力军还是农民，谁来发动和带领﹖只有基层组织和干部。”

　　记者问道，如何理解一些村党支部书记的等待思想。譬如有人提出，现在上面只提到大略的方向，他们觉得是应该因地制宜，结合当地情况搞，但具体到实际工作中，到底怎么抓，抓什么，还是希望上级能出台一些详细的办法。

　　陈天雄说，中央提出的３２条中有些已经明晰了，并且如免农业税、医疗合作、免学费等许多措施都已经实施了，现在，秦安县就得主动找事干。

　　陈天雄说，目前必须培养出一批“有文化、懂技术、会经营、能致富”和“讲文明、有爱心、守诚信、乐奉献”的高素质新型农民。同时，要把那些通过复杂环境的实践和考验，真正能干事的人调整和配备到重要岗位上来。他警告一些乡村干部，要“按照新形势的要求调整思路和工作方式，如果坐等调整，就等着被调整。”