“团结培训”的会议室
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国庆期间，我们公司组织部门经理带着他们的家属一起到海南的
博鳌凯宾斯基饭店进行了近一个星期的培训，培训的主题是“团结”。为什么要进行这样的培训呢？因为随着我们公司开办的年头越来越长，公司一些骨干人员的年龄也在不断增长。公司创立初期他们还都是一个个刚刚步入社会的小伙子、小姑娘，一晃十多年时间过去了，他们成长了，同时也一步步地迈向中年，这个阶段也正是上有老，下有小的阶段。虽然从经济和物质财富上来看，大家都比过去丰富了许多，但是在这个时期，每个家庭也会遇到各种各样的考验和不幸：父母离世，孩子得病，家庭成员之间的各种矛盾，等等，这些事情时时刻刻地发生在我们每一个同事、每一个人的身上。这时很多人就会产生许多疑问：人的本质到底是什么？世界的本质到底是什么？如何解释这些问题？如果不能对这些问题有一个答案或一个正确导向，就会陷入迷茫，就去失去方向感。而团结正是我们这个世界最重要的特征，团结之光会照亮人心。
与我们的年龄一样，我们公司也正步入成熟，在承担着越来越多社会责任的同时，也遇到了各种各样发展的困难和障碍，目前公司最大的障碍就是没有土地。在寻找土地的过程中，虽然付出各种各样的努力，还会遇到很多困难和障碍。这让我们的同事，尤其是专门寻找土地的同事陷入了很大的迷茫：我们的公司到底如何发展？我们发展的原则是什么？我们的道德底线在哪里？我们如何面对我们现实的社会和跟我们合作的各种各样的公司？我们面对的社会是越来越公开透明了，还是正走向它的反面？……所以在这种困难时期，如果只是培训一些具体的技巧，显得不是非常重要。我们现在最需要的是在困难和考验中认清事物发展的主流，认清发展的大方向，公司上上下下才可能团结起来一起渡过难关。从长远来看，我们生活的世界变得越来越团结了，战争、斗争、人和人之间的争吵、纷争越来越少了，人和人之间的伤害也越来越少了。所以，团结是这个时代的主流和发展的大方向，和平和发展这两大发展方向也是不会改变的。
在这次培训的过程中，我们大家一起探讨了以下关于团结的内容：
在欣赏多样性的基础上创造团结的环境。团结这个词，我们最早认识它是在过去年代的特殊语境中，团结一些人去打击另外一些人。我们团结的是和我们相同的人，可能是相同的信仰，相同的社会地位，相同的价值观，等等；而对不同的信仰，不同的社会地位，不同的价值观，甚至不同的籍贯，不同的民族，不同方言，不同风格的人都不作为团结的对象，都是以批判、改造、粉碎、打倒之类的词眼和方式来对待。这样的团结不是真正的团结，这种狭隘意义上的团结实际上是把团结作为一种手段，最终带来的是分裂、斗争，甚至战争。一位团结的缔造者一定要能够发挥其他人的才智营造出团结的环境，而不是去摘取他人的果实，因为团结是需要把各种不同类型人的才智汇集起来。就像健康的人体，是人体各个器官各自发挥不同的作用而取得的结果，但这些器官的功能和在人体中起的作用又是完全不一样的。在人体中，所有器官中没有重要和不重要之分，因为不管哪个器官出了问题，都有可能导致衰退、死亡。人类社会、我们的公司、我们的团队也是同样的道理。
团结最大的敌人是个人主义。可以设想一下，如果只有一个人谈论团结是没有意义的，团结这一概念只有在人群中才有它的意义，而在人群中如果滋长了个人主义，团结的环境就会遭到破坏，或者只能出现短暂的、表面的团结。在我们的传统中，常常有一些个人英雄主义的成分，例如“当不成秦始皇，也要当荆轲”在影视作品中常有表现，这些个人主义思想都是极大地在破坏着团结。在未来社会中的领导者首先要是一个团结的缔造者，这种领导树立权威的方式跟过去也发生了很大的变化。最初，人类群体中的权威是靠武力和相互比力气大小树立起来的，这实际上与动物界权威的树立比较接近，人类在这个漫长的历史时期里，进步的速度非常缓慢；接下来领导的权威来自于智力和权术，我们看到的《三国演义》、《孙子兵法》这些书就表现了这样一个历史阶段；而今天和未来人类的领导权威是来自于美德，这样的领导者应该是激发和辅助他人，同时通过奉献和服务把自己的职责体现出来。所以，当代的领导者首先应该是一个团结的缔造者，他最重要的品质是谦虚、无私、不虚伪的谦卑。同时，要营造团结的气氛就得少一些批评，多一些表扬。毛主席当年曾说“从团结的愿望出发，开展批评和自我批评。”而到了今天应该变为“从团结的愿望出发，开展表扬与自我表扬。”但这种表扬与自我表扬应该有度，应该实事求是，不能盲目和过份。在目前中国的房地产界，我感觉自我表扬是太多了，行业内开的颁奖大会一次可以颁四百多个奖；同时外界的批评却很多，从报纸、电视、网络一直到电影，总有房地产的负面声音。
按照热力学的定律：一个系统如果没有外力，一定会使它的混乱度逐步增加，直到走向彻底的无序。但我们回顾人类发展的历史却正好相反，越来越走向有序和和平，这背后一定存在着一种力量，这种力量就是团结的力量。
通过一周的学习，我们的部门经理都认为收获很大，今后会把学习的内容在各个部门中继续组织员工们学习。
我们的邻居
邻居家的工具
邻村的木瓜树
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