主持人：我们支书可能对，村里的这些落后或者是贫困，体会也比较深。你看到的还有一些什么样的现象，如果他们没有考上大学，或者说没有考上高中，那他们接下来，是什么样的一个生活轨迹？

　　老潘：接下来就到外面打工。就是十几岁的，三十岁以上的都在家里。

　　主持人：三十岁以上的出去的比较多。

　　潘石屹：三十岁以上的就回来。在外面打工的都是十几岁的比较多。

　　主持人：就是高中没有考上，然后就辍学就到外面去打工，十几岁就开始出去打工。

　　老潘：十几岁。

　　主持人：然后三十多岁回来，如果没有上高中的话，其实对他们未来影响是非常大的，所以对于我们潘书记也好，老潘也好，可能现在心里面已经有了一个想法，就是如何来改变目前自己家乡的，暂时落后的现状，你们考虑的解决办法，不知道是不是一样。我们今天在现场来考一考两位，给两位准备了题板，把你们想到的解决办法，给我们写下来。

　　主持人：好，咱们一二三一块亮题板。看看他们能不能想到一块去，潘石屹先生写的是人才和教育，他觉得缺人才，教育落后。

　　潘石屹：人才的基础是教育。

　　主持人：教育，这个是基础。

　　潘石屹：有了教育的话，人的素质就会提高。

　　主持人：那你觉得目前我们主要是缺人才。

　　潘石屹：原因是教育。

　　主持人：原因是教育，支书的答案是缺能人，支书比你要直截了当一点，就恨不得我们马上弄几个能人来

　　到村里来帮我们。温铁军先生看到他们俩人在台上，这么默契的写出了这个答案，您的感想？

　　温铁军：我觉得他们俩答案是两个，不是一个。

　　主持人：不一样吗？

　　温铁军：对，缺能人未必指的是一定经过教育的这些人，在农村中能够带领大家，把经济搞起来的。

　　主持人：脱贫致富的。

　　温铁军：未必是受过很高教育的，最典型的就是咱们山东的企业家（梁系森），他小学都没上完，他出去做生意打工的时候，他不识字，连签合同人家合同内容他都不知道。但他照样成了一个，现在大家知道北京玫瑰园

　　大家知道（梁系森）有几十亿的身价，他照样能够发展起来。我们有很多农村基层的干部，这些人未必有很高的文化程度，但照样能够把这个村发展起来，所以我说村书记写这个缺能人，和潘石屹讲的教育人才，要把农村的

　　通过教育把人才培养出来，这还是两个事。

　　主持人：如果有我们本土的乡村的能人，加上一定教育的培养，我觉得那可能是更好的一种能人，现在我们村支书的愿望是要请一个能人，那其实我觉得今天在现场，都是藏龙卧虎，我们有很多很能的专家，还有很多很能的大学生朋友，他们即将奔赴我们乡村工作的第一线，还有很多在乡村工作已经多年的，非常优秀的村官。尤其要介绍在你面前的这三位，这三位在乡村工作的经验，都非常的丰富，你觉得当村支书难不难。

　　陈文宗：难。讲两个笑话，母牛生不出小牛就找你…14：07，因为村里面大概十一点多，农民挂电话，书记啊，我家里一头母牛生不出小牛，我突然楞了一下。我不是这个专业的，我是学林业专业的，我是林业工程师。

　　主持人：林业工程师。

　　陈文宗：林业工程师。后面我想了想，农业局局长他懂这个，我就连夜12点的时候，挂给农业局局长，后来就去处理这个事情，叫底下的兽医站，直接到村里面解决这个问题，…这个大小事情14：34，76岁到太婆要离婚要找你村支书，这个问题都要去解决的，就是非常具体的问题。刚才潘总讲那个问题啊，我讲就是两点刚才我赞同温老师的意见，第一个是，不是说你非常能的人就适应农村，但是最终还是农村的乡土人才。

　　主持人：我觉得村支书真的是很难当，你看母牛难产要找你，70多岁的老人离婚也要找你，这如果不是能人

　　还真的干不了这个活。来， 我们看看第二位村支书是不是也非常认同，一定得能人我们才能够，很好的做好自己的这份工作。