12月20日，麦积区召开全区2016年度科级领导班子和领导干部综合考核工作会议，安排部署2016年度区管科级领导班子和领导干部综合考核工作，进一步统一思想认识，严肃纪律要求，确保客观、公正、准确做好年度绩效考核各项工作。

　　区委常委、常务副区长牛新虎出席会议并讲话，区委常委、纪委书记苟钟灵宣读了考核工作方案和纪律要求，区委常委、组织部部长赵继文主持会议。区委考核工作领导小组全体成员参加会议。

　　牛新虎强调，对干部严格管理、严格考核，是我们党的一贯要求，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要措施。科学、规范的考核，是客观准确评价领导班子和领导干部工作实绩，进一步加强领导班子和干部队伍建设的客观要求，对于全面深化干部人事制度改革、建立健全激励约束机制、加强干部队伍作风建设具有十分重要的意义。考核工作组全体人员要切实提高思想认识，严格按照程序要求，对领导干部的工作业绩作出客观、公正、准确的评价，引导全区各级领导干部树立“争先进位、创先争优”意识，充分调动全区广大党员干部的工作热情，提高工作效率，以考核促进各项工作落实。

　　牛新虎要求，各考核组要认真对照年初签订的综合目标管理责任书，严格按照规定的工作程序进行考核，广泛听取意见建议，全面了解领导班子的工作实绩和领导干部的现实表现，客观、公正地向区委、区政府反映领导班子运行情况和领导干部一年来的工作表现；要注重考核结果的运用，充分体现重实绩、重公论的考核导向，促进全区各级领导干部工作作风的转变和各项工作任务的落实；要严肃工作纪律，牢记工作职责，严格遵守“八项规定”，实事求是、客观公正地考核班子、评价干部，全面做好今年绩效考核各项工作，为区委、区政府交一份满意的答卷。