4月6日,麦积区召开全区人力资源和社会保障工作会议,回顾总结2015年度和“十二五”时期全区人力资源社会保障工作,分析谋划“十三五”时期形势和任务,安排部署今年重点工作。
麦积区委常委、副区长牛新虎出席会议并讲话,区委常委、组织部长赵继文主持会议。出席会议的区上领导还有区政协副主度汪怀定,区人大副主任方明太。区直有关部门单位负责人,各乡镇、街道分管领导、劳务专干,区人社局全体干部职工200余人参加了会议。
牛新虎在讲话中强调,今年是“十三五”开局之年,做好今年的人社工作意义重大。各乡镇、街道办事处和有关部门单位要进一步深化认识,准确把握新常态下人社工作的新形势、新要求,主动适应和积极应对新常态,把行动统一到区委、区政府的决策部署上来,统一到人力资源和社会保障工作具体安排上来,全力以赴做好今年的各项工作。
牛新虎要求,一要千方百计做好就业再就业工作。切实加强就业创业服务,做好城镇困难人员就业,推进高校毕业生就业,大力促进农村劳动力转移就业,积极实施创业带动就业战略,加强公共就业服务。二要毫不放松社会保障工作。不断加快完善社会保障体系建设,在进一步提高待遇水平的基础上,采取灵活措施,吸纳各类灵活就业人员参加养老保险,不断扩大养老保险覆盖面和基金支撑能力。全面抓好机关事业单位养老保险、被征地农民养老保障、城镇基本医疗保险、事业单位工作保险参保以及城乡居民养老保险续保缴费和社保卡发放工作。三要切实有效维护劳动者合法权益。全力开展好用工单位专项执法检查行动,加大劳动争议调解力度,尽量将矛盾化解在萌芽状态。对长期发生拖欠农民工工资的企业要建立跟踪机制,对拒不支付劳动报酬的要及时移交司法部门,落实好农民工工资支付保证金、应急周转金,不断从机制上更好的预防和减少农民工工薪拖欠问题,努力维护社会稳定。四要着力深化人事制度改革。进一步深化人事人才和工资收入分配制度改革,加大公务员培训管理力度,加强人才队伍建设,强化高层次人才和农村实用人才开发引进力度,不断增强全区经济社会发展后劲。
会上,区人社局党委书记、局长高志强作了工作报告,区医保中心、区劳动监察大队、马跑泉镇、东岔镇分别做了表态发言,签订了2016年度目标管理责任书。