近年来， 麦积区把非公企业党建作为基层组织建设工作的重中之重，坚持按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出重点、夯实基础、抓点带面，有力地促进了全区非公有制企业健康有序发展。

　　——加强协调指导，健全党建工作新机制。将非公企业党建工作纳入基层党建工作责任体系，年初量化分解工作任务，签订责任书，平时跟踪检查指导，年终进行考核。在14个工商所建立党建工作指导站，聘请党建指导员53名。成立了由区委组织部、宣传部、工商分局、中小企业发展局、工会等有关部门负责人组成的非公经济组织党建工作领导小组，定期召开联席会议，协调解决重点、难点问题。同时，健全了非公企业团工委、纪工委和妇工委，为全面推进全区非公企业党建工作提供了组织保证。

　　——加大组建力度，提高党建工作覆盖面。按照“非公有制企业发展到哪里，党建工作就跟进到哪里”的要求，把组建党组织作为工作的重点，采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式，把触角延伸到了每个企业。去年以来，共组建党组织93个，发展党员25名，培养入党积极分子120名。截至目前，全区共有376个非公企业建立了党组织，其中：党委10个，党总支5个，党支部361个，组建率为25％。同时，按照省级非公有制企业党建工作示范点和示范园区创建要求，廿铺工业示范区党组织被确定为省级党建示范点，天水景园商厦等23家非公企业党组织为2013年市级党建示范点，通过示范引领，有力地推动了非公企业党建向纵深发展。

　　——创新活动载体，发挥党员先锋模范作用。按照“立足岗位做贡献，同步小康当先锋”活动试点和“两帮一促”、“两个作用发挥”等载体和当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，在非公企业党员中开展岗位争创活动，先后创建“党员先锋岗”88个、“党员责任区”56个、“党员示范门店”142个。积极开展了“基层基础年”、“规范提升年”、“创新发展年”、“作用发挥年”等活动，实行党员挂牌上岗，为每名党员发放了党员手册，不断强化党员角色意识，增强身份荣誉感。开通了麦积非公党建微博和QQ群，组织党员员工开展为企业发展、市场营销、经营管理献计献策活动，通过讨论交流，企业收集到有价值的意见建议120余条，聚集了推动企业发展的正能量，得到企业主的一致好评。

　　——突出工作重点，激发党建工作活力。结合创建非公有制经济“五个好”党组织和党的群众路线教育实践活动，在企业主和广大员工中开展了“企业发展靠什么，发展致富为什么”以及“为了谁、依靠谁、我是谁”的大讨论活动，先后举办党员和先进劳模事迹报告会20场次，企业发展研讨会50余场次，桥南建材市场等企业党组织开展走访慰问困难户30余户，发放慰问品、慰问金20余万元。规范流动党员管理，对流入时间半年以上的，及时督促其转入党组织关系，接受党组织教育管理，并优先安排到重要岗位工作。按照“六有”标准，不断完善非公企业组织活动场所规范化建设，确保党的活动正常开展，先后打造了广济医院、桥南建材市场、太盛祥药业有限公司等一批有规模、上档次、起示范的标准化活动场所。 （麦积区委组织部）