上半年，预计全区实现生产总值49.3亿元，同比增长13.3%；大口径财政收入完成4.98亿元，同比增长11.2%；规模以上工业增加值完成24亿元，同比增长9.5%；固定资产投资36.61亿元，同比增长59.7%；社会消费品零售总额29.61亿元，同比增长10.5%。

（五）基层党建深入开展  工作水平不断提升

（区委书记张智明在东岔镇指导抗洪抢险工作）

    ——宣传思想和精神文明建设切实加强。深入开展“党的十八大精神”主题宣传活动，广泛开展“进乡镇、入社区，进企业、入校园”面对面宣讲活动，营造了加快发展的浓厚氛围。深化中国特色社会主义理论宣传教育，举办了“我心中的中国梦”、“中国梦—放飞梦想”等活动，坚定了实现“中国梦”的信念。加大对外宣传力度，全方位宣传麦积的文化特色、资源优势、优惠政策和经济发展，营造了良好的外部发展环境。深入开展群众性精神文明创建、道德领域突出问题专项治理等活动，全区文明程度显著提升。

（区长成少平在麦积镇街亭村指导抢险救灾工作）

    ——基层组织建设进一步加强。全面落实基层党建工作责任制，坚持实行党建工作项目责任制度，大力推行基层党建工作网格化管理。深入推进村级组织活动场所“管理使用规范年”活动，对全区379名村党支部书记进行了集中培训，进一步提高农村基层党组织负责人引领农村发展的能力。加大村级组织活动场所标准化建设力度，7个村级组织活动场所已竣工，全区291个村达到“六室八有”要求。制定出台了区领导干部包乡镇蹲点制度、乡镇领导干部夜校讲学制度、村级干部坐班服务工作细则，健全完善了区乡村三级干部学习管理工作制度。党建示范点创建工作全面有序开展，远程教育学用水平不断提升，党代表大会常任制试点工作全面启动。

    ——干部队伍建设得到加强。认真贯彻落实干部四项监督制度，修定完善了《党内情况通报制度》等五项议事决策制度，制定出台了《麦积区区直部门单位常务副职管理办法》一系列干部管理规范性文件，进一步规范、约束了干部行为。严格执行绩效考核奖励问责制度，加强对科级领导班子和领导干部的跟踪问效，落实干部分级管理责任制，干部队伍活力不断增强。启动实施了人才支撑“1143”工程，广泛开展实用技术技能培训，拓宽了农村实用人才开发培养领域，大力开展人才工作“八大工程”和“八大重点”工作，引进7名急需紧缺人才，成功举办全省第一期“乡镇干部农技推广能力提升计划”培训班。

（马跑泉镇大沟村临时党支部）

    ——党风廉政建设进一步加强。认真贯彻落实中央“八项规定”及省市实施意见，厉行勤俭节约，各级领导干部工作作风、文风、会风、密切联系群众方面取得初步成效。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制，扎实开展“警钟长鸣，廉洁从政”警示教育活动，狠抓惩治和预防腐败体系建设，认真落实领导干部述职述廉制度，加强对领导干部的监督，不断增强领导干部廉政勤政意识，提高了工作效能和服务水平。对新提拔任用的95名科级领导干部进行了任前廉政谈话，实现了对选人用人权的有效监督。扎实开展“效能风暴行动”，教育广大党员干部自觉改进思想作风和工作作风，提高工作效率。加大违纪违法案件查办力度，立案4件4人，审结2件2人，其中给予党内警告1人，党内撤职1人，留党察看2人。

（大沟村党支部带领群众开展灾后自救）