转变作风  提升效能  优化环境  推动工作

麦积：以作风的转变推动工作的落实

    日前，麦积区把扎实开展机关作风效能突出问题综合整治工作作为转变工作作风、提升工作效能、优化工作环境、推动当前各项工作任务落实的有力抓手，全区各级各部门以崭新的工作姿态和高昂的工作热情，奋力拼搏，真抓实干，形成了以良好的党风政风作风凝聚人心、以一流的工作业绩再塑形象的喜人局面。

    ——高度重视，切实提高思想认识。坚持把作风建设作为加强领导班子和干部队伍建设的首要任务，采取了一系列行之有效的措施。今年以来，区委专题部署开展的“优化效能跨越发展、转变作风保驾护航”为主题的纪律作风集中教育整顿活动，集中整治了群众反映强烈的突出问题。特别是这次机关作风综合整治中，该区采取有效措施，下功夫解决了一批机关作风方面存在的突出问题，切实加强了干部职工队伍建设，在解放思想、破解难题，服务大局、促进发展等方面取得了明显成效。

    ——齐抓共管，合力推进专项整治。区委成立了全区机关作风效能突出问题综合整治活动办公室。同时，各级各部门都成立了相应的领导机构和工作机构，由单位党政一把手牵头负总责，结合各自实际，认真查找机关作风方面存在的突出问题，认真查找各自工作中存在的欠缺，真正做到了组织领导到位、工作措施到位、责任落实到位，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、成员单位各负其责、全社会广泛参与的工作格局。各级各部门、各单位领导干部按照区委、区政府的统一部署，牢固树立“人人都是发展环境、个个都是机关形象”的观念，充分调动干部群众参与作风效能建设的积极性和主动性，形成了机关作风综合整治活动的强大合力。通过专项整治，促进了干部综合素质的提高，推动了各项任务的落实。特别是宣传部门充分利用现有网络、有线电视和报纸等载体，多角度、全方位地对机关作风效能建设进行了全程、跟踪报道，使机关作风效能建设的重大意义、工作目标、主要内容、方法措施等深入人心。同时，通过挖掘正反两方面的典型，跟踪报道突出问题，曝光反面典型，确保了专项整治活动取得实效。

    ——严格检查，认真整改突出问题。活动开展以来，该区成立了六个督查组，制定出督查工作计划，通过日常督查、投诉受理、明查暗访等方式，对全区各部门、重点行业和重点岗位的工作进行了监督检查。对督查中发现的有原则不坚持、有规定不照办、有职责不尽责的责任部门和相关责任人，坚决从严从快查处，绝不姑息迁就，并将具体的人和事在媒体上曝光，解决了一大批社会热点难点问题，很好地纠正了损害群众利益和影响党群干群关系的不正之风。特别是该区各级各部门对照市、区提出的作风效能十个方面的问题，把广泛征求意见和自我查摆问题紧密结合起来，通过群众提、自己找、组织点、互相帮等形式，联系机关普遍问题查找本单位问题，联系本单位共性问题查找干部个人问题。本着“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题”的原则，突出了“解决问题”这一关键，下大气力解决了全区当前机关作风和效能建设方面存在的突出问题。

    ——完善制度，严格落实工作责任。在机关作风综合整治中，该区各级各部门、各单位全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等一系列行之有效的制度，进一步建立健全了部门和个人绩效考核办法，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。对于工作不负责任、敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下以至出现重大工作失误的人员，严格按照党纪规定和单位内部管理制度，严肃追究相关责任人的责任，在全区形成了风清气正、干事创业、狠抓落实的工作氛围。

    ——统筹兼顾，务求整治取得实效。目前，该区各级各部门、各单位将这次机关作风效能综合整治工作与圆满完成年初既定的各项目标任务结合起来，与督办“市委书记市长留言板”、“政风行风在线”、“行风热线”上群众反映的问题结合起来，与“创先争优”破解难题结合起来，与纠正行业不正之风结合起来，以作风效能突出问题综合整治促进当前各项重点工作任务的落实，以工作成效和群众满意度检验机关作风效能突出问题综合整治工作的实际效果，基本上达到了行政行为明显规范、工作效能明显提高、发展环境明显改善、群众满意度明显上升的目标，为全面完成各项工作任务提供了坚强的纪律作风保障。