为建设和保持一支数量充足、结构合理的后备干部队伍，日前，兰州市建立了百名左右的市管正县级后备干部人才库，并对全市副县级后备干部进行调整补充。

　　兰州市将建立100名左右的正县级后备干部队伍。正县级后备干部要符合《干部任用条例》规定的基本条件及以下资格：年龄50岁以下，身体健康；任副县级领导干部4年以上；任副县级非领导职务4年以上，2005年至2007年年度考核均为“优秀”等次的也可推荐；具有大学本科以上文化程度；近3年年度考核等次在称职以上。

　　副县级后备干部除应符合《干部任用条例》规定的基本条件，及具有年龄在45岁以下，身体健康、正科级职务、大学以上文化程度的资格外，工作成绩突出、发展潜力大的副科级干部有以下情况之一者也可参与推荐选拔：2005年至2007年连续3年年度考核评定为“优秀”等次的；年龄在35岁以下，且任副科级领导职务3年以上的女干部、少数民族干部、非中共党员干部；具有副高级专业技术职务任职资格或获得硕士以上学位的干部。

　　有以下几种情况之一的，将被调整出后备干部名单：政治思想、道德品质、廉洁自律等方面发现问题，不宜提拔使用的；工作失职，造成较大损失或有不良影响的，违反计划生育政策的；年度考核中民主测评不称职标数超过三分之一的，工作平庸、作风不实，威信不高，群众意见较大的；由于健康原因，不能担负繁重工作任务的；由于其他原因，不适宜继续作为后备干部的。记者 丁炜娜