兰州“治庸”动真碰硬８０名干部受惩戒

　　兰州讯（记者周丹波）备受关注的兰州市“治庸”计划“不来虚的”，敢于动真碰硬。据不完全统计，自实施以来，已有８０名干部因“不作为、乱作为、不会作为”等平庸行为而受到相应的惩戒和组织处理。

　　今年５月，兰州市委全委会通过的“治庸”计划，梳理出１８类属于“不作为、乱作为、不会作为”的干部平庸行为，通过谈话告诫、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、辞职辞退、法纪处理等办法，集中进行整治。“治庸”计划出台后，引起强烈的社会反响和广泛关注。省委常委、兰州市委书记陈宝生代表兰州市委郑重承诺：市委将旗帜鲜明地站在“治庸”第一线，态度坚决地抓好“治庸”计划的落实，铁面无私地整治任何平庸行为，绝不让“治庸”计划流于形式，成为一纸空文。

　　“治庸”计划刚刚出台一个月即首次问责，兰州市中级人民法院一名审判员因工作责任心不强、严重违反审判工作规定和纪律而被免职。各县区、各部门针对“顽疾”抓“治庸”，对态度粗暴、服务意识差，组织纪律涣散、无故旷工，工作平庸、作风懒散的一些干部进行了相应处理。尤其是对长期拿着工资不上班，出国带工资深造超过规定时间未办手续，留职停薪做生意超过规定时间不打招呼，患病在家休息超过规定时间未补办手续等行为，进行了全方位的清理检查，分别作出组织处理。同时还通过财务检查、审计，对群众举报的信访案件线索深入调查，对管理不善、存在问题的领导班子进行了处理。

　　结合实施“治庸”计划，兰州市确定了２１７项“打硬仗”规划，集中攻坚，促进发展。兰州市委常委会已将“治庸”确定为干部队伍建设的一项长效机制，提出各级党政机关工作人员要终身“防庸”，各级领导班子要长期“治庸”。据悉，今后“治庸”计划将重点整治、清理与优化发展环境有关的平庸行为、项目建设方面的平庸行为、国企改革攻坚战中的平庸行为及长期拿工资不上班的现象。