酒泉市选派182名优秀年轻党员干部到后进村、贫困村担任村党支部书记、第一书记，选拔20名大学生村官任村“两委”正职，将1800多名优秀人才纳入村级后备干部库，使村班子整体能力及年龄、学历结构得到了全面优化。提升能力素质，大规模轮训基层党组织书记特别是软弱涣散基层党组织书记。到目前为止，全市共举办各领域党组织书记培训班233期，分期分批培训各领域基层党组织书记5106人次。加强党员教育管理，开展党员承诺践诺争星和无职党员设岗定责活动，每名党员至少为群众承诺办理2件实事，引导广大党员更好地履行责任、服务群众、树立形象。

    酒泉市对软弱涣散党组织全部由市、县委常委联系，采取了一个支部一套整改方案、一名领导联系包抓、一名干部蹲点帮助、一个项目重点扶持的“四个一”整改措施。同时，统筹资源力量，采取部门结对帮扶的方式，促进软弱涣散党组织的转化和提高。