本报敦煌讯(记者张革文)敦煌市紧紧围绕国际旅游名城和社会主义新农村建设的需要，着力培养创业型、实践型、开拓型、服务型的干部，促进了干部的全面成长进步，提升了干部队伍的整体素质。
今年以来，敦煌市委先后选派和抽调100多名优秀年轻干部到企业项目、城市建设、单位改制和基层服务一线工作，为他们提供了展示才华和锻炼自我的“大舞台”。
针对今年城市建设项目多、规模大、任务重的状况，市委把全市重点工程项目建设作为培养人才和锻炼干部的一个重要平台，从公选的后备干部中抽调法律意识强、善于做群众工作的优秀年轻干部，到城市重点建设工程和项目工作。经过半年多的培养锻炼，抽调干部的组织协调能力和做群众工作的能力有了很大提高。城市“十大景观”工程建设等项目进度也比原计划大大提前。敦煌民族风情城是敦煌市城市“十大景观”工程的重中之重，在规划选址区内涉及房屋拆迁户382户，拆迁量非常大，选派干部到任后，不分上下班，日夜奋战，配合相关部门进行房屋评估，深入拆迁户做工作，并帮助搬迁。仅仅用了两个多月时间，就圆满完成了房屋的拆迁任务。4名抽调的后备干部也因工作出色、群众口碑好，被提拔为副科级领导干部。
选派到中小企业局、旅游开发办、月牙泉管理处等单位的干部到企业挂职后，主动学习项目管理和企业生产经营的有关知识，积极帮助企业解决水电路和征地拆迁等项目建设与生产经营中的难题，促进了企业发展，包挂的8个重点企业项目进展顺利，经营效益良好。
根据建设社会主义新农村的需要，敦煌市委还选派在机关工作的副县级后备干部到村上挂职。下派干部到位后迅速转变角色，开展调查研究，找准工作的切入点，积极带领群众开展新农村建设活动，帮助制定生产发展计划，引导村民进行村容村貌整治，使所在村的面貌发生了巨大变化。目前，下派干部为所驻村制定新农村建设规划19个，走访群众2064户，听取群众意见297条，为民办实事25件，为基层争取资金10多万元，联系引进项目12个。
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