为探索解决新形势下组织工作的新情况、新问题，更好发挥组织部门职能作用，甘谷县委组织部在全县建立了组工干部基层党建工作联系点制度。

　　覆盖全。建立的组工干部基层党建工作联系点涉及乡镇、卫生、教育、文化等系统基层党委，实现了基层党建工作包联全覆盖，使组工干部更好地了解各行业各领域的基层党建工作特色和存在问题，为全县党建工作晋位升级提供第一手翔实资料。目前，已建立联系点36个，组织20余名组工干部深入基层党建联系点开展工作。

　　任务明。在具体工作中，组工干部带着任务下基层，宣传党的路线、方针、政策，传达上级有关会议和文件精神，了解基层党建和组织工作推进情况，为联系点提供政策、信息服务，总结和宣传基层党建工作的好经验好做法，对联系点的党建和组织工作进行督促指导，深入分析问题、提出办法、解决问题，实现联系点党组织建设“一年上档次、两年高水平”的目标任务。

　　管理严。将每位组工干部联系基层工作情况纳入日常考核，实行“三个一”日常管理制度，即每位组工干部实行一季至少一次深入联系点督促指导工作，半年进行一次工作汇报，一年一份调研报告；要求每位组工干部详细记录联系基层工作日志，分析存在问题，提出改进措施；年底对组工干部联系点进行年度考核，重点考核组工干部日常工作及联系点党建工作是否实现晋位升级，督促组工干部把联系点创建成全县乃至全市的基层党建和组织工作示范点。