大家一致认为：学习贯彻党的十七届六中全会精神，要与传承好、维护好和发展好独具特色的玉门油田“摇篮”文化相结合，要不断发扬以艰苦奋斗为核心的玉门精神，借鉴先进的班组文化、安全文化、楷模文化、和谐文化和廉洁文化等，及时总结和提炼油田生产经营、市场开拓、技术创新、管理创新、党的建设、队伍建设和思想政治工作等方面的新鲜经验，不断丰富“摇篮”文化的内涵，使之成为引领油田发展的有力抓手。

　　玉门油田公司总经理刘圣志要求油田各级党组织要将会议精神层层传达到油田每一位干部员工，并以此为契机，大力加强“摇篮”文化建设，着力提升公司的文化软实力，为玉门油田实现“油气产量重上百万吨，率先创建百年油田”的“双百”发展目标和实施“三步走”发展部署提供坚强思想保证、强大精神动力、良好舆论氛围和有力文化支撑。

　　酒钢集团 10月22日下午，酒钢集团公司党委召开专题会议，学习贯彻中共十七届六中全会精神。

　　酒钢集团公司党委书记、副董事长陈春明说，酒钢集团公司各级党组织要结合各项工作和本单位实际，紧紧围绕推动酒钢各项事业科学发展这一根本任务，在继承和弘扬“铁山精神”的基础上，结合新形势新任务，大力加强文化建设，形成具有深厚历史文化底蕴和强烈现代文明气息的酒钢特色企业文化。要把学习十七届六中全会精神与推动酒钢“十二五”跨越式科学发展战略目标紧密结合，与深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设紧密结合，与职工教育培训、创新人才培养模式和精神文明建设紧密结合，与深入开展企业文化建设紧密结合，与保质保量完成今年各项生产经营建设工作紧密结合，用十七届六中全会精神指导各项重点工作的开展，确保实现全年奋斗目标，并科学谋划好2012年的各项工作。

　　中核四○四 连日来，中核四〇四有限公司各单位、机关各部门召开会议传达贯彻十七届六中全会精神。会议要求，公司各单位要认真学习贯彻全会精神，结合全会精神，认真理解中核集团公司“开放、包容、合作、共赢”的发展理念，认真总结、提炼、培养当前的企业文化和核心价值观，积极探讨新时期发扬核工业“四个一切”精神、“两弹一星”精神以及传承核工业文化的途径。

　　白银公司 连日来，白银有色集团公司认真学习贯彻十七届六中全会精神。白银有色集团公司党委书记、董事长李沛兴指出，白银有色集团公司学习贯彻十七届六中全会精神，主要是要做到“四个结合”构建和谐企业。一是把贯彻全会精神与创新企业文化工作结合起来，把培育家园文化和全方位开放文化作为主要出发点，教育干部员工既要扎根铜城、以厂为家、无私奉献，更要走出甘肃、走出西部、走向世界。二是把贯彻全会精神与创新转型、跨越发展结合起来。充分发挥文化在创新转型跨越发展中的支撑作用，打造规模效益突出、产业结构合理、管理规范科学、创新能力较强、竞争优势明显、文化底蕴深厚的国际知名、国内一流企业。三是把贯彻全会精神与文化惠民工程结合起来。优先安排涉及干部员工切身利益的公共文化项目，重点实施好棚户区改造工程，并加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络。四是把贯彻全会精神与扎实做好当前各项工作结合起来。

　　华亭煤业 党的十七届六中全会召开后，华亭煤业集团公司各级党组织采取多种方式认真学习贯彻全会精神，迅速掀起了学习六中全会精神的热潮。

　　华亭煤业集团公司各单位利用内部广播、电视、网络组织广大党员干部职工收看了大会盛况和有关新闻。同时，各级党组织利用中心组学习会、党员政治理论学习会、职工班前会等形式专题学习了全会《公报》和全会解读等相关资料，并就党员干部职工学习贯彻六中全会精神提出了具体要求。在学习过程中，全公司以学习贯彻六中全会精神为动力，把学习贯彻六中全会精神与加强企业文化建设、做好企业安全生产等中心工作紧密结合起来，确保实现“十二五”生产良好开局。

　　长庆油田 10月24日至25日，长庆油田召开宣传思想企业文化工作交流研讨会议，学习贯彻十七届六中全会精神，结合公司实际，制定长庆油田公司企业文化建设“十二五”发展规划，努力把党的政治优势和文化优势转化为油田科学发展优势，为建设“西部大庆”提供强有力的思想保证和精神文化动力。

　　会上，长庆油田93个单位的162名代表，通过对十七届六中全会精神的全面学习和领悟，一致认为：“十二五”是长庆油田实现5000万吨产量，建设“西部大庆”的重要时期;优秀文化是企业持续发展的精神支柱，是统领企业与员工向着目标奋斗的动力源泉。“十二五”期间，长庆油田将进一步建设具有长庆特色和时代特征的企业文化，为创新和发展大庆精神，为丰富中国石油企业文化做出更大的贡献。

　　金川公司 10月25日下午，金川集团公司党委中心组集体学习了党的十七届六中全会精神，并安排部署，要求在全公司迅速掀起学习贯彻十七届六中全会精神的热潮。

　　金川集团公司董事长、党委书记杨志强说，文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量，文化是一个企业在全球化进程中的名片、身份证和识别码，更是企业的软实力和核心竞争力。金川集团公司贯彻落实党的十七届六中全会精神，重点就是要联系实际，坚持和弘扬具有金川特色的企业文化，大力实施文化强企战略，以文化的力量提升公司发展的软实力和核心竞争力，为公司建设跨国经营的矿业集团、打造百年金川、实现基业常青，提供深入持久的文化支撑和发展动力。

　　宝徽集团 连日来，宝徽集团等企业通过座谈会、研讨会等形式，认真学习十七届六中全会精神，大家一致认为，文化建设是企业建设的重要组成部分，企业的健康长远发展需要企业文化的强力支撑。

　　宝徽集团总经理郭昇说，对企业而言，文化同样至关重要，一个没有文化的企业是可悲的企业，是没有前途的企业、是没有希望的企业。企业的竞争归根结底就是企业文化的竞争，企业的健康长远发展需要企业文化的强力支撑。

　　金徽酒业 董事长周志刚认为，经过多年发展，金徽酒业从产量到质量再到知名度，均发生了大的跨越，其中一个重要的原因就是企业注重文化建设，把企业文化作为不断提升企业综合实力的有效手段和途径常抓不懈，通过建酒文化博物馆、举办酒文化论坛、聘请大学教授讲课等多种形式的文化活动，不仅激发了员工的主动性和创造性，而且大大提高了企业的凝聚力、影响力和竞争力。 (本报记者 张革文 李政魁 李保荣 周者军 惠程华 张永超 刘兴元 采写)