随着市州换届工作的进行，最近一个时期甘肃省委集中调整了市州党政班子，其中市州党政正职的调整引人关注。从7月下旬到9月中旬，已有10个市州的15位党政正职陆续履新，涉及市州之多、人数之多，居近年来之最。从公开的资料看，此次调整呈现出四个明显特点。

　　一是整体素质比较高，一批熟悉经济工作、德才素质好、能够推动科学发展的干部走上了领导岗位。15位市州党政正职干部中，学历层次普遍比较高，具有研究生学历的有12人，具有博士学位的有3人。其中，理工类和经济管理专业的12人。有分析人士指出，在本轮干部调整中尤其值得关注的是，有7位市州党政主要领导直接从事过大型国有企业经营管理、高新开发区管理和综合经济部门宏观管理等工作，具有鲜明的经济工作背景。如天水市市长王锐任职前为商务厅厅长;平凉市市长臧秋华不仅熟悉宏观经济，并且曾担任酒钢集团公司副总经理;白银市市长汪海洲则直接来自金川集团公司。这一用人思路显然更加着眼于实现全省跨越式发展的总体目标，进一步强化了经济建设的突出地位，从大局看，这一举措无疑更加有利于加快甘肃经济发展的步伐。

　　二是交流力度进一步加大，多岗位培养干部的意图十分明显。这次调整的15名市州党政正职中，有12人属于异地交流任职，其中，有4名市委书记是跨地区交流，3名市委书记是由市长转任，新任的7名市长人选全部属于异地交流任职，相对于通常的多在本地提拔来说，交流力度明显加大。除交流面比较大以外，交流来源比较广泛也是一个显著特点，既有从中央部委交流、国有大型企业交流任职的，也有从省直部门或市州之间交流任职的。甘南州委书记魏建荣来自于中央政法委，是去年中组部推动的中央机关与地方干部上下交流中的一员。这种做法既有利于干部放手大胆开展工作，也有利于干部多岗位历练和成长。庆阳市委书记的高配尤其引人关注。庆阳是"中心带动、两翼齐飞、组团发展、整体推进"区域发展战略东翼的重要组成部分和陇东大型能源化工基地建设的重点地区，是近年来着力打造的全省新的经济增长极，这次由具有高新开发区管理工作经验的副省长兼任庆阳市委书记，影响深远。除了自上而下的交流，这次换届还有一批市州领导干部交流到了省直机关，进一步充实了省直部门的力量。

　　三是干部普遍比较年轻，60后成为市州党政正职的主体。这次调整的15位市州党政正职中，60后干部有14位，平均年龄47岁，最年轻的是出生于七十年代初的嘉峪关市市长柳鹏，今年39岁。这一轮调整之后，市州党政正职平均年龄下降2岁，14个市州中60后出生的党政正职达到24位，占总数的86%，成为市州党政正职的中坚。一批年富力强的优秀干部到市州担任主要领导干部，对于实现干部队伍年轻化，推动全省经济社会又好又快发展意义重大。

　　四是工作经历比较丰富，普遍具有基层工作经验和基层领导经验。从个人简历看，这次调整的15名市州党政正职，都是一步一个脚印、一步一步从基层成长起来的，经过多岗位锻炼，具备独当一面的领导能力。其中，5人具有县区或乡镇党政正职经历，11人具有市州党政副职经历，4人具有大型国有企业领导经历，9人具有省直部门工作经历，3人具有中央部委工作经历，基层工作经验和领导经验都比较丰富。

　　据甘肃省委组织部有关负责人介绍，这次市州党政班子成员特别是党政正职的调整，是省委从全省大局出发，根据市州党政班子和经济社会长远发展的实际，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。这些干部普遍政治素质比较好，创新精神比较强，领导能力和解决实际问题的能力比较突出，能够统揽全局，善于调动各方面的积极性和主动性，工作务实，作风扎实，在不同岗位上都曾创造过比较出色的业绩，群众认可度比较高。