陆浩对做好干部人事制度改革工作作出批示
努力形成充满活力的选人用人机制
着力建设高素质干部队伍
本报兰州7月15日讯 (记者 张倩) 在全省干部人事制度改革工作座谈会召开前夕,7月14日,省委书记、省人大常委会主任陆浩,就做好干部人事制度改革工作作出重要批示。
陆浩在批示中指出,干部人事制度改革是党的建设的重要内容,也是政治体制改革的重要组成部分。深化干部人事制度改革,对于发展社会主义民主政治,形成干部选拔任用科学机制,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,加强党的执政能力建设和先进性建设,都具有十分重要的意义。
陆浩指出,过去10年,全省各级党委按照中央和中组部的决策部署,结合甘肃实际,紧紧围绕新形势下干部队伍建设中遇到的重点难点问题,立足实践,大胆探索,不断推进干部人事制度改革,干部选拔任用的科学化、民主化、制度化程度不断提高,竞争性选拔干部制度普遍推行,干部交流力度不断加大,干部管理监督不断加强,各级领导班子和干部队伍建设水平不断提高,为全省经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。
陆浩强调,深入推进干部人事制度改革,必须按照中央颁布的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》总体部署,结合甘肃实际,以形成充满活力的选人用人机制和建设高素质干部队伍为总目标,突出党政干部制度改革重点,统筹考虑国有企事业单位人事制度改革,着力健全完善培养教育、选拔任用、考核评价、管理监督、激励保障五大机制,更好地为全省经济社会科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才。
陆浩要求,各级党委政府要高度重视干部人事制度改革工作,切实把这项工作摆上重要议事日程。要加强组织领导,认真调查研究,尽快做出安排部署;要落实领导责任,建立联席会议制度,形成工作合力;要坚持解放思想,鼓励探索创新,尊重基层首创精神;要把握改革的正确方向,加强指导协调,有序推进改革;要坚持求真务实,认真落实改革措施,力求取得实效,为实现全省经济社会科学发展提供坚强的政治组织保证。