昨日，记者从省委组织部了解到，今后，我省在后备人才库的补充调整中将向女干部倾斜，并力争用３年左右的时间，使每个市州有５至６名女县委书记、女县长的后备人选。省上还要求，地厅级后备女干部不少于１５％；党委集中换届期间，对没有按要求配备女干部的人事安排方案，原则上不予审批。对特别优秀的女干部，可适当放宽任职条件，破格提拔使用。

　　在后备干部队伍中，地厅级和县处级后备干部中女干部的比例不少于１５％和２０％。今后，我省在后备人才库的补充调整中，将向女干部倾斜。力争用３年左右的时间，使每个市州有５至６名女县委书记、女县长的后备人选，从而解决党政正职女干部配备难的问题。特别是教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动和社会保障等部门，没有配备女干部的首先选配。（陈永君）