本报兰州讯(记者马志琼)在全省职工技能大赛中获得一等奖后，靖远发电公司职工王丽明即被授予“甘肃省技术能手”称号。像王丽明这样在赛场上“比”出来的省级技术能手，全省已有100多名。

　　全省职工技能大赛，是全省“百万职工职业技能素质提升活动”的一部分。我省技术工人数量少，高级技能人才短缺。据省职工技协对我省40户大中型企业的抽样调查，高级技师仅占技工总数的0.3%，技师仅占技工总数的2.6%，高级工也才占23.4%，鉴于此，省总工会2004年底与省劳动和社会保障厅、省人事厅、省国资委、省经委共同决定，在全省开展“百万职工职业技能素质提升”活动，将提高职工队伍技术素质作为全省工会的品牌性工作和工会参与经济建设的重要平台。

　　这项活动的总目标是，从2005年至2007年，通过岗位培训、技术练兵、技能比赛、学习交流、师徒互促、合理化建议等不同形式的活动，用3年时间，使全省50%的技术工人技能上一个等级；高级工以上技术工人在原数基础上提高10%，推荐选拔一批优秀技术工人，重点培养使之成为复合型人才；全省开展不少于50个工种的比赛，年全员培训率达50%以上，培养新技师5000人。

　　活动自开展以来，全省目前已有11个市、10个省级产业和10个大企业集团的约40余万人参加了72个通用工种和52个特殊工种的培训和比赛，共组织培训班5000余期，培训40万余人，举办技能比赛780余次，参加比赛30万余人。有100名职工获得了“甘肃省技术能手”称号，242名职工获得“甘肃省技术标兵”称号，74名职工破格晋升为技师，高级技师，近300名职工晋升了技术等级。