稳中求进开好局

——张家川县人社局一季度工作实现“开门红”

　　“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”。2025年第一季度，张家川县人社局以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，实现就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、特色产业等重点工作“开门红”，为全年人社工作高质量发展奠定坚实基础。

　　稳就业，固民生之本。贯彻落实就业优先战略，以“春风行动”“就业援助月”等活动为载体，靠前谋划、精准施策、靶向发力，用心用情做好就业服务，促进服务提质增效，助力实现高质量充分就业。至一季度末，完成城镇新增就业1020人，发放创业担保贷款600万元；输转农村富余劳动力6.0574万人，创劳务收入58153.92万元。抢抓春季招聘用工黄金期，组织乡镇、人力资源服务机构，利用农贸集市、春耕前闲暇时段，深入开展“春风行动暨就业援助月”“直播带岗”等“10+N”公共就业服务活动。至目前，开展线上线下招聘活动19场次，达成就业意向200余人。为全面精准掌握农村劳动力就业情况，组织力量逐村、逐户开展农村劳动力摸底调查，至目前，摸排农村劳动力信息6.85万人，建立了就业、未就业信息台账。

　　兜底线，织民生之网。着力健全多层次社会保障体系，以新业态从业人员、灵活就业人员、农民工及新开办小微企业从业人员等为扩面重点，持续推动参保扩面。一季度，全县养老、工伤、失业三项社保新增参保39人，三项社保征缴收入1154万元。及时足额落实社保待遇，机关事业养老保险退休“中人”对比实发完成1024人；为1009名低保对象、特困人员、重度残疾人、计生“两户”、已脱贫人口等缴费困难群体代缴城乡居民基本养老保险费10.09万元；为48360名待遇享受人员发放各类社会保险待遇9111万元，社会保障服务能力持续提升。持续开展社会保险经办风险管理防控工作，保障了社保基金安全平稳运行。

　　兴人才，聚发展之力。聚焦全县重点产业、教育医疗等领域专业技术人才和高技能人才队伍建设现状，持续优化人才发展体制机制，着力补齐人才短板。以人才引进为抓手，提升人才队伍素质。一季度，为教育、卫生系统引进急需紧缺人才16人，其中往届4人，应届12人。紧紧围绕德、能、勤、绩、廉5个方面考核指标体系及时下发文件，组织安排2024年度事业单位工作人员年度考核工作，明确考核条件、考核比例、考核程序等具体政策和步骤，认真开展2024年度事业单位工作人员年度考核，保障考核工作按时按质完成。

　　促和谐，筑稳定之基。以维护劳动者合法权益为出发点和落脚点，加大执法维权工作力度，围绕重点行业、重点领域，积极开展日常巡查、农民工工资支付等专项执法监察活动，全力推进由“治欠”向“防欠”转变。截至3月底，办结人民网留言、欠薪线索等网络欠薪反映136件，涉及劳动者492人、工资1124万元。受理办结各类劳动人事争议仲裁申请4件，其中调解成功2件，裁决2件，结案率100%。

　　强品牌，赋产业之能。持续释放政策红利，积极开展品牌加盟工作。今年来，新增加盟店150家。至目前，“张家川·兰州牛肉拉面”“张家川烧烤”“张家川美食”品牌加盟店已在全国23省119市加盟3246家，累计发放奖补金1128户3959万元。一季度开展牛肉面培训120人，麻辣烫培训4期200人。同时加快实施延链增效行动，做深做透并拉宽产业链条，促进餐饮全产业链发展。通过建设原材料供应总仓及分仓、深入开展企业共建等方式，倾力打造涵盖餐饮产业精深加工为一体的全产业链，带动食材种养、产品加工、包装、仓储、冷链物流等各环节的工作。目前，已完成了总仓和乌鲁木齐分仓选址工作。

　　下一步，张家川县人社局将坚持以“百千万工程”为总牵引，认真贯彻落实省、市、县重点工作部署，紧盯年度目标任务不放松，找差距、补短板、强弱项，以更高标准、更实举措、更优作风，全力奋战二季度，跑出人社加速度，确保实现上半年时间、任务“双过半”。

（来源：张家川县融媒体中心 转载：康翠霞）