今年以来，武山县认真贯彻落实中央和省市精准扶贫、精准脱贫各项决策部署，不断改进和完善工作方式，着力推动工作重心向精准扶贫一线转移，干部力量向精准扶贫一线倾斜，优势资源向精准扶贫一线聚集，全力推进精准扶贫纵深发展。

　　一是实现“三个覆盖”，组织精锐力量推进精准扶贫。一是扶贫工作站长全覆盖。从基层优秀年轻干部中择优提拔15名副科级干部，担任15个乡镇精准扶贫工作站站长，并为每个站所配备1-3名优秀干部作为组成人员，确保精准扶贫工作有专人负责、专人专用。二是驻村帮扶工作队全覆盖。择优选派315名中青年干部到贫困村担任第一书记和科技特派员，实现了每个贫困村有1名驻村帮扶工作队队长、1名选派第一书记、1名大学生村官或乡镇大学生干部、1名农业科技人员的“四个一”帮扶工作模式。三是贫困村县乡领导包抓全覆盖。建立了县乡领导包抓责任制，县四大组织主要领导包抓四个特困片带，每一名县级领导干部联系1个乡镇、包抓1个贫困村，实现了领导包抓全覆盖。

　　二是注重“三个突出”，抓好能力培训推进精准扶贫。一是对象上突出“全”，确保全员覆盖。采取分级培训的做法，先后举办新任扶贫工作站站长培训班、村党支部书记培训班、驻村帮扶工作队员培训班、大学生村官培训班、精准扶贫干部能力素质提升培训班等各类大型培训班8次，对扶贫工作站站长、贫困村党组织书记、选派干部、帮扶干部和大学生村官等1800余人进行集中培训。二是方式上突出“活”，确保效果突出。为深化扶贫工作站站长对精准扶贫开发新常态的认识，让扶贫专干掌握扶贫开发政策，熟悉扶贫开发业务知识，先后选派各乡镇扶贫工作站站长、业务骨干和各部门扶贫专干到县精准扶贫指挥部进行跟班培训，通过理论学习与实践培训相结合的形式，切实增强培训的吸引力和实用性。三是内容上突出“实”，确保贴近实际。坚持问题导向，对照群众关注的精准扶贫方面的问题，进行梳理汇总和分析研究，有针对性地安排培训学习内容，把省、市、县精准扶贫精准脱贫主要精神解读、设施蔬菜和特色林果业生产管理、现代农业技术推广等贫困村干部群众急需和实用的知识技能作为重点课程开展课堂讲解，切实增强培训的实效性，有效地提高了精准扶贫工作的思考力和贯彻落实力。

　　三是保障“三个到位”，从严督导问效推进精准扶贫。一是督查驻村工作队是否到位。为了确保各单位派出参与精准扶贫的驻村工作队队员守纪律，作风好、能吃苦、责任心强，县委组织部门联合县双联办、精准扶贫指挥部对驻村工作队队员进行严格审核，确保业务能力强、干劲十足的干部驻村。并经常性督查驻村工作队是否到村、工作业绩是否有实效，着力破解干部驻村不入户、入户不实的难题。二是督导大数据平台建设是否到位。由县精准扶贫指挥部领导带队，指挥部督查组业务骨干组成的精准扶贫督察组，分4个小组对15个乡镇156个贫困村大数据平台建设、扶贫措施落实是否到位进行全覆盖无死角督查指导，挤掉数据“水分”，确保措施到位，切实保证大数据平台建设的第一手资料真实可靠。三是督导扶贫措施落实是否到位。制定了《精准扶贫督查督导方案》，出台了《精准扶贫问责办法》，明确了问责情形和问责方式，落实县四大组织领导随机督导、精准扶贫指挥部经常督导、督查部门重点督查、纪检监察部门专项监督的督导督查制度，保障精准扶贫各项任务落地生根，共组织督查70余次，发督办单60余份，发出督查通报12期，约谈问责13人次，有效的推进了精准扶贫工作。