精准扶贫工作开展以来，武山县严格按照省、市《精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》要求，开阔思维，创新举措，认真实施精准扶贫劳动力培训支持计划，切实加强贫困群众“治穷病、拔穷根”自助能力，提升精准扶贫“造血功能”，做到了扶贫与扶智同步，输血与造血衔接。截至目前，全县共完成就业培训1170人，岗位提升培训120人，创业能力培训200人，电子商务创业培训180人，务工人员培训2.1226万人。

　　一是制定培训计划。为持续深化农村劳动力技能培训工程，增强扶贫对象“造血功能”，实现精准培训与精准扶贫有效对接。县人社局及时成立了精准扶贫劳动力培训领导小组，下设了综合协调、就业创业培训、劳务品牌培训、省级示范培训、技能鉴定和对口帮扶6个职能小组。制定了《武山县精准扶贫劳动力培训支持计划实施方案》、《武山县精准扶贫劳动力培训计划》和《武山县精准扶贫劳动力培训作战图》，设立了精准扶贫劳动力培训专项作战室，充分明确目标任务，加强人员配置，列具培训时序，靠实工作责任，做到了方案具体、目标具体、步骤具体、责任具体。

　　二是明确目标任务。高度聚焦目标精准和任务精准，认真总结提炼了“7+1”精准扶贫培训工作思路（即深入开展就业技能培训、“两后生”职业技能学历教育培训、劳务品牌培训、新型职业农民培育工程、农村创业和技能带头人省级示范培训、岗位技能提升培训和创业培训等7项传统产业培训，探索开展电子商务、快递物流、信息服务等新型产业培训），将劳动力技能培训作为推进精准扶贫精准脱贫工作的突破口，牢牢抓住农村劳动力技能培训和创业培训两个关键，全面发挥职业介绍、技能鉴定、组织输转职能，加大对新生代农民工和年轻劳动力的职业能力培训。积极推进大众创业和万众创新，探索开展电子商务、物流服务、物流运输等新型培训项目，力求以技能培训推动劳动力素质提升的方式支撑第三产业发展，在劳务输转、劳动力技能提升方面实现了重大突破。

　　三是深入调查摸底。充分发挥乡镇主体作用，严格遵照调查摸底和建档立卡的相关程序，将劳动力培训建档立卡作为实现精准培训的基础性工作，充分加强人社和劳务系统人员配置，基本做到了每两个工作队都有1名熟悉培训的业务人员和乡村干部一起进行摸底填表，较好的达到了调查精准和建档精准。截止7月底，全县共完成建档立卡精准扶贫劳动力217824人，其中贫困家庭劳动力42744人，百片千村劳动力17419人，外出务工劳动力106123人。全县未接受职业培训劳动力总数为32058人，尚有培训需求15048人。

　　四是搭建培训平台。充分整合新型职业农民、省级示范性项目、就业创业和劳务品牌等培训资源，合力搭建精准扶贫劳动力培训平台，形成了由县人社局牵头，县妇联、农业、林业、畜牧、职专等部门配合，大林职业技术学校和新强职业技术学校等民办培训机构参与的劳动力培训实施主体，并对各单位的培训资源、培训师资进行了统一管理，汇聚精准扶贫劳动力培训力量，最大限度的发挥了现有培训资源的效益，有力推进了全县精准扶贫劳动力计划顺利实施。

　　五是创新培训方式。坚持以群众需求为导向，紧扣项目特点、创新培训方式，对症下药、因村施策，着力突出培训内容的针对性、实用性，体现培训方式的灵活性，突出打造培训新模式。以贫困家庭劳动力培训需求为主，参照贫困村扶贫产业发展计划，为各村制定不同的培训菜单，使培训能够对症下药、精准有效，已完成菜单制定260村，制定率达到80%。同时，依据农村生产生活特点，采取集中培训、上门指导、以师带徒、田间地头培训等多种形式进行培训，目前，已开展集中培训36（场）次，上门指导890户，师带徒结对培训119对，田间培训33（场）次，内容涵盖家政服务、电汽电焊、市场营销、果树栽培、生猪养殖、蔬菜种植、田间管理，直接受益群众达到10733人。

　　六是提升培训实效。坚持以部门联动为抓手，高度重视培训管理，着力加强精准扶贫劳动力培训跟踪问效。8月份，县人社局联合县农业、畜牧、妇联等部门，利用8天时间，深入15个乡镇55个贫困村，开展了2轮督促检查工作，并将检查出的问题向各乡镇、职能单位和驻村工作队进行同步反馈。同时，督促培训机构结合各乡镇、村产业发展实际，按照一业一训，一技一训，小班额、多班次的培训要求，科学设置培训内容、严格培训流程，坚持每个培训项目培训总时间不得少于3天18课时的标准，加强整改落实，确保了培训实效。（通讯员 罗彦君）