武山县以开展创先争优活动为契机，以基层组织建设年活动为抓手，紧紧围绕“11253”区域发展战略，深入推进省第十二次党代会提出的“先锋引领”行动，分类指导，重点突破，多点开花，整体推进，着力打好“五张”党建工作牌，开创党建工作科学化模式，有效提升了基层党建工作科学化水平。

　　——打“素质提升”牌，抓班子、带队伍。树立“围绕发展用干部，用好干部促发展”的理念，重点从致富能手、转业军人、回乡知识青年等先进群体中选拔49名“一好双强型”村党支部书记。同时，采取“两推一选”等办法，选拔一批“双带”型优秀人才进入村级班子，为转型跨越、富民强县提供了坚强有力的组织保证。依托县乡党校加大对村干部集中培训力度，举办培训班85期，培训村干部3045人(次)。全面落实村干部“一定三有”，足额兑现村干部报酬，不断完善《武山县村干部考核办法》，对村干部进行科学考核，组织开展“十佳”双带创业型村干部评选活动。

　　——打“基础保障”牌,抓投入,建阵地。从2008年开始，每年县财政投入40万元，对85个建设标准较低的村级组织活动场所进行了改扩建。今年，改扩建村级组织活动场所40个。每年县财政投入30万元，以“六有”标准,配套办公设施，规范村级阵地，目前全县已规范化管理村级组织活动场所246个。全面推行乡村“一站式”便民服务，先后在15个乡镇建立了政务服务大厅，在10个社区建立了便民服务中心，在300个村建立了村级便民服务点，通过集中式办公、并联式审批、全程式监督、开放式接访，创出了一条便民服务新路子。

　　——打“党建示范”牌，抓典型，创品牌。紧紧围绕“一线(天定高速公路武山沿线)三片(南河流域、榜沙河流域、山丹河流域)百村”创建目标，突出蔬菜、玉器、加工、养殖等特色优势产业抓创建,积极探索出了“建点-连线-成片”的党建示范点建设新路子。该县把示范点创建与新农村建设相结合，今年以来，筹措资金500多万元，重建了滩歌镇代沟、咀头乡党口等25个村级综合服务中心。同时，选择不同类型、不同层次、不同地域的8个乡镇、50个村、5个社区、8个非公有制企业为省、市、县三级示范点创建对象，使示范点创建更具代表性，形成了相互促进、相互联系的示范网络格局。

　　——打“晋位提升”牌，抓整顿，强组织。扎实开展“百日攻坚”行动，全力落实“12个一批”的整改措施，确保了后进党组织整顿转化、晋位提升。大力实施“一个支部一名年轻党员”计划，同时全力整改问题209个。积极探索党组织设置方式，先后将1个行政村升格格为党委、7个行政村、14个乡镇机关、16个学区党支部升格为党总支，在产专业协会和产业园区中建立党支部10个，在自然村、乡镇办所建立党支部38个，在学校和乡镇卫生院中建立党支部39个，党的基层组织体系得到了健全和完善。

　　——打“机制创新”牌，抓规范，建机制。制定了目标管理、责任追究、“双联”工作等五项制度，建立了“财政统筹、争取项目、党费补贴、基层配套”相结合的基层党建工作经费投入保障机制。从2008年开始，县财政每年投入100万元，县管党费每年拿出25万元，作为基层党建专项经费。不断健全完善“三级联述联评联考”制度，推动基层党建工作上台阶、上水平。（特约记者何辉 通讯员何想忠）