(武山县机关纪律作风综合整治活动办公室在县委办督查)

　　武山县机关作风效能突出问题综合整治活动开展以来，县委、人大、政府、政协四大办公室，以积极创建“六型”机关为目标，认真对照县上综合整治方案中列出的十个方面的问题开展自查自纠，在干部管理、制度建设、作风改进、服务提升等方面积极发挥了四种表率作用，正确引导了全县作风效能综合整治活动的有效开展。

　　勤于学习，做提升素养的表率。活动开展以来，县四大办把提升干部素养，加强队伍建设作为重点，采取各种行之有效的形式，加强干部职工的理论学习和业务培训，积极营造比学赶超的良好风气。县委办组织干部采取集中专题学与自学结合的方式，深入学习党的十七届六中全会和市、县党代会精神，探索研究新形势下搞好办公室工作的新方法。至目前，县委办干部每人撰写相关笔记1000字以上，撰写上报各类工作简报20余篇。县政府办以培养复合型人才为目标，选派业务骨干到庆阳等地学习考察电子政务工作，认真谋划电子政务公开试点县工作。县政协办针对八届县政协委员会新提名委员比较多的实际，从委员职责提案撰写、调研视察等方面开展业务大培训。

(武山县机关纪律作风综合整治活动办公室在县人大办督查)

　　更新观念，做强化服务的表率。县四大办针对部分干部观念陈旧、知识落实、服务水平不高的实际，紧紧围绕武山县十三次党代会提出的“推动武山实现跨越式科学发展”这一主题，组织开展各具特色的专题大讨论，进一步解放思想，更新理念，强化服务。县委办、县政府办针对当前办公室工作质量不高、节奏不快、服务不强的问题，组织干部就如何提高服务领导、服务部门、服务群众的“三服务”水平展开讨论，积极建言献策。县人大办要求全体机关干部克服畏难、浮躁和凡事无所谓的“三种情绪”，树立有错必纠、在其位谋其政和争先进位的“三种思想”。县委办要求全体干部强化服务意识、创新意识、为民意识和主动接受监督意识。

　　落实制度，做规范管理的表率。活动一开始，县四大办结合工作实际，以制度创新为重要抓手，整合修订各项工作制度，狠抓制度创新与落实，有力地促进了机关工作的规范化、制度化、科学化。县委办在修订完善学习、考勤、督查、保密、文秘、文档、信息报送、议事决策、请示报告及财务、车辆管理等制度的基础上，进一步明确规定了县委办主任、副主任和各科室领导的岗位职责以及县委督查室、县委保密局、县委机要室、县委办公室、机关服务中心等科室的工作职责，并将将工作制度纳入每周政治理论学习的内容，促使制度落实在行动上。县政府全面落实岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、信访责任制、效能考核制、责任追究制及考勤工作制等十项制度，对岗位职责、办事程序、服务措施、履职奖惩等方面做出严格规定和要求。

(武山县机关纪律作风综合整治活动办公室在县政府办督查)

　　精简会议文件，做改进文风会风的表率。县四大办把整顿文风会风作为效能综合整治的重点内容，采取一系列措施大力精简文件会议，积极倡导简明清新的文风会风。在会风整治上，一是实行会议计划管理和审批制度。二是对会议数量、规格、参会范围、会议时间、会议经费实行严格控制。三是严肃会风会纪。严格实行会议请假制度和会议情况通报制度。在文风整治上，一是压缩发文数量，控制文件规格。积极推行电子政务，减少纸质公文数量。二是提高文件质量。采取专题培训、传帮带等形式，提高文秘人员行文水平；在各类文件和讲话起草中，力求突出主题和重点，注重指导性、针对性和可操作性。三是规范办文操作流程。 通过精减文件会议，明显提高了办公室工作质量。

(武山县机关纪律作风综合整治活动办公室在县政协办督查)