
天水长城开关厂集团有限公司作为甘肃省装备制造领域的骨干企业,多年来深耕中压电气设备研发制造,持续以技术创新破解行业痛点。在企业高质量发展的道路上,省级劳动模范、公司副总工程师张炜坚守研发一线二十余年,在天水市总工会的精准赋能、全力扶持下,带领团队攻坚克难、创新突破,为企业技术迭代、产业升级注入强劲动能。
“这款阻电器原有设计适配7.2千伏电压等级,我们要结合当下工况,优化结构设计,提升设备适配性与稳定性。”在天水长城开关厂集团有限公司张炜劳模创新工作室,张炜正和技术团队一起研讨中压接触器的优化改进方案。他一边对照图纸,一边向团队讲解技术要点,逐项梳理产品现存问题、敲定整改方案。

自投身电气研发行业以来,二十多年间,张炜始终扎根产品设计与技术研发一线,脚踏实地钻研业务、积累实战经验,练就了过硬的专业技术本领。此前,公司充气柜断路器核心的三工位操作机构长期依赖外购,不仅生产成本高、供货周期受限,还存在设备绝缘性能不稳定等短板。为打破外部技术垄断、破解企业发展瓶颈,张炜主动扛起技术攻坚重任,牵头组建专项研发小组,反复试验、优化参数。经过不懈攻坚,团队成功研发出高可靠性、长寿命的自主化三工位操作机构,彻底实现核心技术自主可控。
“目前我们自主研发的操作机构已实现批量投产,供货量达上千台,创造数亿元产值,拥有完全自主知识产权。”张炜坦言,核心技术的突破,不仅填补了企业技术空白,更让团队收获了满满的成就感,也更加坚定了深耕创新研发的决心。

一人优秀是标杆,团队强大方行致远。为传承技术经验、凝聚创新合力,在市总工会的鼎力支持下,张炜牵头成立劳模创新工作室,依托工会专项扶持政策,搭建起集技术攻关、人才培育、成果转化于一体的优质平台。
“市总工会不仅从专项科研项目立项、专业设备工具采购等方面给予支持,还始终牵挂一线劳模和技术人员的成长发展,常态化组织劳模交流、企业观摩培训等活动,为我们搭建了互通有无、取长补短的学习平台。”张炜告诉记者,工会的暖心扶持,极大激发了团队的创新热情。

依托工作室平台,张炜牵头制定系统化青年人才培养方案,定期组织专业技能授课、行业标准宣讲、实操技能实训,手把手指导青年员工成长。在他的悉心培育下,一批年轻技术人员快速成长,逐步独当一面,成为企业研发创新的中坚力量。
“张总是我们的引路人和榜样,工作中他毫无保留地传授技术经验,遇到难题耐心指导,让我们快速提升专业技能。”公司产品设计员李文孝表示,张炜踏实严谨、精益求精的匠心精神,深深感染着身边每一位青年职工。

近年来,借助市总工会搭建的创新平台、组织开展的劳模工匠进企业授课培训等活动,天水长城开关厂集团有限公司持续激发一线职工创新创造活力,形成了崇尚匠心、勇于创新的浓厚氛围。
“岗位练兵已常态化开展,技能比拼蔚然成风,创新攻坚人人参与,公司形成了以技能立身强基、以匠心立业兴企、以创新赋能发展、以实干成就未来的良好工作格局。”公司党委书记、工会主席张启龙介绍。

立足新起点,张炜表示,未来将始终坚守爱岗敬业的初心,深耕电气研发领域,持续聚焦技术创新,同时持续做好技能传帮带工作,培育更多青年技术人才,以匠心守初心、以创新促发展。
(来源:天水市总工会 转载:康翠霞)