天水长城开关厂集团有限公司作为甘肃省装备制造领域的骨干企业，多年来深耕中压电气设备研发制造，持续以技术创新破解行业痛点。在企业高质量发展的道路上，省级劳动模范、公司副总工程师张炜坚守研发一线二十余年，在天水市总工会的精准赋能、全力扶持下，带领团队攻坚克难、创新突破，为企业技术迭代、产业升级注入强劲动能。

　　“这款阻电器原有设计适配7.2千伏电压等级，我们要结合当下工况，优化结构设计，提升设备适配性与稳定性。”在天水长城开关厂集团有限公司张炜劳模创新工作室，张炜正和技术团队一起研讨中压接触器的优化改进方案。他一边对照图纸，一边向团队讲解技术要点，逐项梳理产品现存问题、敲定整改方案。

　　自投身电气研发行业以来，二十多年间，张炜始终扎根产品设计与技术研发一线，脚踏实地钻研业务、积累实战经验，练就了过硬的专业技术本领。此前，公司充气柜断路器核心的三工位操作机构长期依赖外购，不仅生产成本高、供货周期受限，还存在设备绝缘性能不稳定等短板。为打破外部技术垄断、破解企业发展瓶颈，张炜主动扛起技术攻坚重任，牵头组建专项研发小组，反复试验、优化参数。经过不懈攻坚，团队成功研发出高可靠性、长寿命的自主化三工位操作机构，彻底实现核心技术自主可控。

　　“目前我们自主研发的操作机构已实现批量投产，供货量达上千台，创造数亿元产值，拥有完全自主知识产权。”张炜坦言，核心技术的突破，不仅填补了企业技术空白，更让团队收获了满满的成就感，也更加坚定了深耕创新研发的决心。

　　一人优秀是标杆，团队强大方行致远。为传承技术经验、凝聚创新合力，在市总工会的鼎力支持下，张炜牵头成立劳模创新工作室，依托工会专项扶持政策，搭建起集技术攻关、人才培育、成果转化于一体的优质平台。

　　“市总工会不仅从专项科研项目立项、专业设备工具采购等方面给予支持，还始终牵挂一线劳模和技术人员的成长发展，常态化组织劳模交流、企业观摩培训等活动，为我们搭建了互通有无、取长补短的学习平台。”张炜告诉记者，工会的暖心扶持，极大激发了团队的创新热情。

　　依托工作室平台，张炜牵头制定系统化青年人才培养方案，定期组织专业技能授课、行业标准宣讲、实操技能实训，手把手指导青年员工成长。在他的悉心培育下，一批年轻技术人员快速成长，逐步独当一面，成为企业研发创新的中坚力量。

　　“张总是我们的引路人和榜样，工作中他毫无保留地传授技术经验，遇到难题耐心指导，让我们快速提升专业技能。”公司产品设计员李文孝表示，张炜踏实严谨、精益求精的匠心精神，深深感染着身边每一位青年职工。

　　近年来，借助市总工会搭建的创新平台、组织开展的劳模工匠进企业授课培训等活动，天水长城开关厂集团有限公司持续激发一线职工创新创造活力，形成了崇尚匠心、勇于创新的浓厚氛围。

　　“岗位练兵已常态化开展，技能比拼蔚然成风，创新攻坚人人参与，公司形成了以技能立身强基、以匠心立业兴企、以创新赋能发展、以实干成就未来的良好工作格局。”公司党委书记、工会主席张启龙介绍。

　　立足新起点，张炜表示，未来将始终坚守爱岗敬业的初心，深耕电气研发领域，持续聚焦技术创新，同时持续做好技能传帮带工作，培育更多青年技术人才，以匠心守初心、以创新促发展。

（来源：天水市总工会 转载：康翠霞）