为进一步加强干部队伍建设，全面检验和评价各科室负责人年度履职情况，激发中层干部干事创业的主动性和责任感。1月21日至22日，天水市第二人民医院在门急诊综合大楼11楼会议室利用两个下午时间召开了2025年度中层干部述职评议大会。会议由院长李兴勇主持。院领导和各科室主任、副主任及护士长参加了会议。

　　会上，院长李兴勇就这次述职评议工作提出明确要求。他强调，述职评议是加强干部管理监督、促进履职尽责的重要举措，各科室主任要实事求是地总结成绩、盘点不足、明确方向，与会人员要本着对医院事业高度负责的态度，客观公正地做好民主测评。

　　随后，按照既定述职次序，各科室主任依次登台，围绕2025年度在党建工作、医疗工作、学科建设、科研教学、运营管理、服务质量以及党风廉政建设对2025年度工作全面总结，对存在不足及下一步计划做了详细汇报。既体现了亮点与成效，也不回避矛盾与短板，体现了求真务实的工作作风。分管领导逐一点评，在肯定成绩的同时，指出问题和不足，提出改进方向和要求。

　　院领导在总结讲话中充分肯定了各科室在过去一年中为医院发展付出的努力和取得的成绩，对全院干部职工的辛劳付出表示衷心感谢。希望全院中层干部以这次述职测评为新起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，从增强主动服务意识、稳步提升业务能力、加快人才培养步伐、完善设备设施更新、提升信息化建设水平、加强对外宣传交流、改革运营管理体系、优化病房资源配置等方面，为持续推进医院高质量发展作出新的更大贡献。

　　这次述职大会组织严密、程序规范、节奏紧凑，既总结了经验、肯定了成绩，又明确了方向，达到了凝聚共识的目标，为科学评价干部、加强队伍建设、谋划和推动新一年工作奠定了坚实基础。

　　述职大会上还进行了对科室和中层干部个人的民主测评。

（新闻来源：天水市二院 转载：马文洁）