为全力冲击年度销售目标，激发营销团队攻坚热情，11月23日，天水锻压机床（集团）有限公司启动以“解放思想破常规，全员攻坚拓市场，冲刺38天，合同保5争9”为主题的新签销售合同劳动竞赛活动。竞赛旨在通过为期38天的高强度、高激励专项冲刺，确保实现新增销售合同5000万元保底目标，并向9000万元冲刺目标全力迈进。

　　本次竞赛由集团公司党委书记、董事长白峰亲自谋划，并参与制定实施方案。竞赛时间自2025年11月23日起至12月30日止，共计38天。参赛范围覆盖集团公司全体销售相关岗位人员，包括总经理、销售副总、销售处长、副处长以及销售部全体成员、销售支持岗、客户关系维护岗等，按现有销售小组分组参赛，并鼓励跨小组协同作战，形成合力。

　　竞赛设置了物质与精神并重的激励办法。在个人激励方面，设置阶梯式业绩奖金；在团队激励方面，设置整体完成保底目标5000万元团队人均奖励及完成冲刺目标9000万元团队人均奖励。同时，竞赛设置特殊贡献奖，涵盖重点客户突破、新行业客户开拓及老客户推荐新客户等多个维度。

　　竞赛期间将评选“销售冠军”，并授予专属荣誉奖杯及相应物质奖励。同时，建立“个人-小组-公司”三级目标跟踪体系，每日更新任务进度及高意向客户名单；销售支持岗实行“7×12小时响应机制”，4小时内完成合同拟定与审核；集团公司高管牵头组建“重点订单攻坚顾问团”，为大额、疑难订单提供决策支持；实时掌握签约进度，每日推送签约信息，每周组织经验分享，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。

　　此次劳动竞赛是天水锻压机床集团应对市场挑战、激活内生动力的重要举措，通过高目标引领、强激励驱动、全过程管控，有望在年末关键时期实现销售业绩新突破，为企业高质量发展注入强劲动能。

（新闻来源：天水锻压集团 转载：马文洁）