今年以来，麦积区审计局认真贯彻落实中央和省、市审计工作会议精神，始终注重审计人才队伍培养，多举措、多形式综合施策，持之以恒强化自身建设，坚持靠铁面树立权威、凭专业赢得尊重，着力打造善作善成的经济监督“特种部队”，为审计工作高质量发展提供坚强保障。

　　一、精学细研提升审计质效

　　围绕审计质量“生命线”，多举措开展各类学习培训，不断提高审计人员工作水平和综合素质，推动审计质效得到新提升。一是组织开展为期两天的业务培训，分管业务的领导和各股室负责人围绕审计质量管控、档案管理、公文写作、信息撰写、大数据审计等方面重点内容进行讲解，相互交流分享审计工作经验和典型案例，针对工作中存在的短板弱项，邀请上级审计机关业务骨干，开展专题讲座，进一步深化了研究型审计，逐步补齐审计工作短板，提升审计人员专业能力和水平。二是坚持政治理论和业务知识学习相结合，积极选派审计人员参加上级审计机关组织的各类培训，进一步理清审计方向和思路。选派业务骨干参加上级审计机关组织的“以审代训”项目和各级巡视巡察工作，丰富知识结构，拓宽工作思路和视野，有效提升审计实践技能。三是鼓励干部职工参加学历学位教育，审计专业技术资格考试等，逐步改善审计人员文化、专业结构，提高理论水平和专业技能。

　　二、实践锤炼增强过硬本领

　　坚持在审计一线历练干部，将审计一线作为培养干部的主阵地，强化实践锻炼和专业训练，着力增强能查能说能写本领，合理搭配审计人员力量，老中青相结合组成审计组，充分发挥“传帮带”作用，通过“实战实训”锤炼审计干部练就“火眼金睛”的能查技艺，能够把问题找出来；练就“一语中的”的能说技巧，能够把问题说明白；练就“跃然纸上”的能写技能，能够把问题写清楚, 以过硬本领夯实履职根基。

　　三、评先选优激发干事热情

　　组织开展审计项目档案互查互评活动。结合省、市、区“三抓三促”行动精神要求，对上年度审计项目档案开展互查互评。根据优秀审计项目评选办法，按分值排名，择优进行表彰。通过评选，有效发挥优秀审计项目的示范引领作用，引导审计人员树立争先创优的意识，激发工作热情，进一步将提升审计质量、争创优秀审计项目作为提高审计能力突破点，促进审计项目实施程序规范化、审计质量标准化、审计整改深入化、审计成果最大化，提高审计执法能力，推动审计业务水平整体提升。

　　四、履职尽责恪守纪律底线

　　围绕提高审计干部拒腐防变的能力，进一步提升审计干部斗争精神和斗争本领，加强纪律教育，反复强化纪律意识，严格落实审计业务廉政风险防控措施，持续履行好审计现场负责人和廉政监督员职责，严格遵守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。坚持从严治理审计队伍，恪守“打铁必须自身硬”，戴好“防毒面具”，系好纪律“安全带”，以高于监督别人的标准、严于监督别人的要求来约束自己，增强红线意识，树立底线思维，知敬畏、存戒惧、守底线，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。坚持依法审计、文明审计、廉洁审计,自觉接受监督,让“国家审计”金字招牌永不蒙尘。

（新闻来源：天水市审计局 转载：马文洁）