乘风破浪学为帆  增智蓄力正起航

——天水市2015年干部教育培训工作综述

　　秋冬之际，市委适时对全市1583名驻村帮扶工作队长、建档立卡贫困村第一书记、大学生村官及驻村干部开展了分类培训，并在北京、上海、浙江等地开展合作办班，组织360名从事组织人事、经济科技、政法信访等工作的干部开展专业化培训。各级干部带着工作中的疑难问题学习思考，在学习交流中提升，激发了推动发展的内生动力。

强市先“强干”：让培训教育不“松怠”

　　一年来，市委把加强教育培训、提高干部素质作为推动全市经济社会发展的先导性、基础性和战略性工程，紧紧围绕全市改革发展大局和重点工作，统筹安排部署干部教育培训工作。

　　年初，市委专题研究制定年度培训计划，明确具体培训内容和目标。市委主要领导和分管领导经常关心过问，专门听取全市干部教育培训工作开展情况汇报，及时研究解决存在的困难和问题，定期参加春季和秋季主体班次开学典礼，不定期在党校、行政学院的培训班上带头讲课辅导。市委组织部主要领导带领部务会全体成员多次到市委党校看望学员，与主体班的学员座谈交流，认真听取对干部教育培训和加强干部队伍建设的意见建议。

　　加强统筹指导和重点管理，对县区和市直部门主要领导干部、重点培训对象实行点名调训。年内，共选派19名干部参加了中央和有关部委18个培训班次的调训，选派116名干部参加了省委党校、省行政学院及5所省内高校基地的26个班次32期专题培训，调训920名县、科级干部在市委党校进行集中培训。着眼于建立开放性、竞争性干部教育培训项目机制，从2015年开始，全面推行干部教育培训项目管理，共编制项目34个49期培训班，实施40个55期，培训干部3780人次。

强干常“补钙”：让理想信念不“动摇”

　　“崇高的理想信念，是推动党的事业不断前进的强大精神力量，是共产党人的精神之‘钙’。没有理想信念或理想信念不坚定，精神就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’。全体学员和广大党员干部要认真学习思考，加强理论武装，坚定理想信念，强化责任担当，做忠诚、干净、担当的好干部”。这是5月26日在市委党校第二期主体班上，市委常委、组织部长王光庆给全体学员做辅导报告时的讲话片段，也是对加强领导班子和干部队伍理想信念教育提出的郑重要求。

　　2015年，市委把加强理想信念教育作为干部教育培训工作的核心内容。在市委党校、行政学院、社会主义学院、农村干部专修学院的培训班次设置中，把理想信念和道德品行教育作为必修课；在21个主体班次中都建立了学员党支部，有针对性地开展支部活动，严格党内生活，强化教育管理；在学制1个月以上的培训班次，都组织学员开展党性分析并撰写报告。在教育培训中，市委组织部和各培训机构始终坚持务实管用原则，灵活运用各种方式方法开展党性教育，先后邀请4名县委书记、7名市直部门主要领导和3名基层优秀干部、模范人物走上讲台，为参训学员讲党课，增强教育的实效性。通过全面开展理想信念教育，确保各级干部对党的思想理论真学、真信，对党的路线方针真懂、真用，做到党性教育长抓不懈，常抓常新。

补钙又“强身”： 让干事本领不“恐慌”

　　紧扣市委中心工作，根据部门和行业特点开展专题培训，是提高干部能力素质、增强干事创业本领，推动经济社会转型跨越发展的有效途径。

　　一年来，市委统筹全市培训资源，由市委组织部牵头，针对我市历史文化名城建设、区域经济发展、多层次资本市场运作等重点工作任务，与市委宣传部、天水经济技术开发区管委会、市金融办、市科协联合举办了文化旅游、区域经济发展、金融服务与投资策略、科技顾问开展“一带一路”战略与区域经济发展等4期专题培训班，培训市县区和部门行业领导干部210名；针对政法维稳、民族宗教、新经济组织、环境保护等热点难点问题，与市委政法委、市委统战部、市信访局、市总工会、市环保局联合举办了全面依法治国、党外人士参政议政、信访形势研判与应对能力提升、非公企业工会干部和环境保护等5期专题培训班，培训各类干部320名；针对领导干部和人才队伍建设工作中存在薄弱环节，与市编办、市人社局、市妇联联合举办了机构编制科学化管理、女领导干部战略思维与能力提升、高层次专业技术人才创新能力提升、企业经营管理人才等4期专题培训班，培训人事编制和女领导干部216名；针对全面贯彻从严治党要求和市委党建责任落实年活动，举办了乡镇街道党委书记履行党建第一责任专题培训班，对全市123个乡镇、街道党委书记分4期进行了全员轮训；针对一些党员干部党务不精、带富能力不强的问题，举办了村、社区、非公企业、市直机关党组织书记和电商人才等9个市级示范培训班，培训基层党员干部940人。通过专题培训，进一步提高了各级干部服务改革、服务基层、服务群众的能力和水平。

强身勤“增智”：让发展视野不“狭隘”

　　坚持“走去出”开展异地培训，充分利用国内优质资源进行合作办班，是提高干部教育培训质量的重要途径，也是加强干部专业化培训、提升领导水平、促进转型发展的创新实践。

　　2015年，市委根据全市经济社会发展需要和领导班子及干部队伍现状，认真组织谋划、积极主动联系，先后与中央组织部全国组织干部学院、深圳证劵交易所、资本市场学院、复旦大学、中山大学、浙江大学等国内一流专业培训机构和重点高校合作办班，相继在北京、上海、广州、深圳、浙江、重庆开展异地培训，共举办精专培训班13期，培训各级各类干部610人。同时积极采取联合、承接和委托办班方式举办了2期省委组织部双联乡村干部和全省村党组织第一书记推进精准扶贫能力提升天水培训班，与省科技厅合作委托天水农业高新技术园区管委会举办了2期全省“三区”农业科技干部服务精准扶贫培训班，先后培训干部414人。

　　特别是在7月6日至10日与深交所和资本市场学院联办的全面深化改革领导干部专题培训班、12月30日至12月4日与中央组织部全国组织干部学院合作举办的全市组工干部专题培训班这两个重点班次，市委先后选派113名市县区党政领导干部和组织人事干部到改革开放的前沿城市深圳和全国政治、文化、国际交往和科技创新中心首都北京进行集中学习培训，学员们学习热情很高，普遍反映办班层次高，课程设置科学，主题突出、内容丰富，学习收获很大。

增智重“服务”：让精准扶贫不“偏向”

　　提高广大干部参与、推动和引领精准扶贫的能力，让他们以强烈的责任、深厚的感情、优良的作风、有效的措施带领群众脱贫致富奔小康，这是干部教育培训服务中心工作的重要职责。

　　市委在实施精准扶贫推进行动中，要求各级党组织注重在精准扶贫实践中培养锻炼干部、提拔使用干部。为切实提高各级干部推进精准扶贫的能力水平，市委及时安排有关职能部门和干部教育培训机构分层次、分领域开展精准扶贫专项教育培训。市委组织部研究制定了《2015—2017年天水市开展精准扶贫专项教育培训规划》，确定利用3年时间对6个集中连片特困县区、1个插花型贫困区县处级、乡科级领导干部和驻村帮扶工作队干部集中轮训一遍。并提出了年度培训推进计划，着力打造精准扶贫的领导力量、组织力量、执行力量、推动力量和支撑力量。

　　一年来，先后举办全市精准扶贫培训班、乡镇精准扶贫工作站站长培训班、省市下派贫困村党组织第一书记培训班、农技干部精准扶贫培训班、精准扶贫驻村工作队长千人大培训等各类培训班7期1811人。通过多层次培训，增强了扶贫干部的业务能力，提升了干部教育培训服务精准扶贫的质量和效益。

服务在“实践”：让干部成长不“缺氧”

　　实践是干部教育培训的最好课堂，也是干部成长的摇篮。市委在举办各类培训班，着力提高干部综合素质的同时，采取多种渠道接收或派出干部开展各种形式的挂职锻炼，在重点项目建设、维稳信访以及急难险重岗位等工作一线锻炼培训干部，提高干部队伍综合素质能力，储备人才资源。

　　2015年，市委根据干部队伍建设需要，紧扣重大项目、重点任务，特别是结合精准扶贫工作，从优秀年轻县处级干部中各选派1名女干部、少数民族干部、党外干部到县区挂职担任副县区长，从市直单位选派143名优秀科级干部和副县级后备干部到贫困村担任村党支部第一书记，为全市1034个建档立卡贫困村每村选派一名科级干部担任驻村帮扶工作队队长，蹲点包抓精准扶贫工作。同时，将在岗的406名大学生村官全部调整到贫困村任职，并将628名乡镇年轻大学生干部调整补充到剩余贫困村，实现了大学生村官和乡镇大学生干部到贫困村任职锻炼全覆盖。通过全面实践锻炼，锤炼了作风，提高了能力，促进了干部健康成长，为党的事业发展培养了骨干力量。