天水市委党的建设制度改革专项小组第二次全体会议指出

围绕大局　攻坚克难

推动全市党的建设制度改革向纵深发展

　　5月21日，市委党的建设制度改革专项小组召开第二次全体会议，传达学习中央和省、市委关于全面深化改革的新精神新要求，讨论党的建设制度改革专项小组2015年《工作要点》，安排部署下一步改革工作任务。市委常委、组织部部长、党的建设制度改革专项小组组长王光庆参加会议并讲话。

　　会议认为，去年以来，我市党的建设制度改革专项小组紧紧围绕从严治党的要求，认真贯彻落实《干部任用条例》，以干部选任制度和干部监督管理制度建设为重点，全面梳理干部工作有关政策、程序、流程，制定出台了《天水市市管干部选拔任用工作纪实办法（试行）》、《天水市市管干部任免规程》、《市管领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价办法》、《天水市干部任前廉政审查办法》、《市管干部档案任前审核工作细则》等18项制度办法，初步构建了较为系统规范的干部选拔任用、监督管理工作制度体系，实现了党的建设制度改革良好开局。

　　会议强调，当前我市深化党的建设制度改革任务十分繁重。专项小组各成员单位要坚持把党的建设制度改革放到“四个全面”的战略布局中来审视、放到全市经济社会发展大局中来把握，紧紧围绕全面从严治党这条主线，紧密结合推进扶贫攻坚、开展“三严三实”专题教育等重点工作，把握改革方向，认真研究谋划，积极组织推动。要坚持突出重点、抓住关键，围绕今年确定的深化干部人事制度改革、基层组织建设制度改革、党的组织和作风建设制度改革、人才发展体制机制改革4个方面的36项重点改革任务，进一步靠实责任，盯紧抓实，下大力气抓好改革措施的出台和落实。要坚持问题导向、实践导向，盯住党的建设和组织工作中的难点问题，多组织开展一些专题调研、多做一些探索、多想一些办法，以改革的办法推动问题的解决。要注重调查研究、科学论证，多到基层去接地气，广泛听取各方面意见建议，真正把情况搞清楚，把问题的症结找准，力求出台的每一项改革举措都具有科学性、可操作性，都能行之有效、行之长远。要加强对重点改革任务落实情况的督促检查，督促各有关单位按计划高质量落实好各项任务。要加强对制度执行情况的跟踪问效，确保每项改革举措出台后都有人抓、有人管、有人促，能够落地生效。要加强对县区改革工作的指导把关，上下协作，确保改革始终沿着正确的方向推进。