天水市2013年事业单位公开招聘笔试考试将于12月1日进行

12800多人竞端“铁饭碗”

　　11月20日，天水市政府召开天水市2013年事业单位公开招聘工作人员考试考务工作会议。天水市2013年事业单位公开招聘笔试考试将于12月1日进行，全市12801人将参加2013年天水市事业单位公开招聘笔试考试，竞端“铁饭碗”。

　　市委常委、市政府常务副市长郭奇若出席会议并讲话；市政府副秘书长杨胜利主持会议。

　　天水市2013年事业单位公开招聘工作人员计划招聘815名，经前期报名、资格审查，全市共有12801人报名参加天水市2013年事业单位公开招聘，全市报考人数与计划招录人数之间比例达约是16:1，个别职位达到60:1，由于报名考试人数多，竞争非常激烈。

　　笔试时间2013年12月1日，综合类职位(含市职校和逸夫中学)笔试内容为“公共基础知识和行政职业能力测验”，总分150分；市直教育类(含社会福利院023、024职位)和县区教育类职位笔试内容为“教育理论基础知识”(含教育学、心理学)，总分100分。笔试方式采用闭卷方式进行。

　　据悉，本次考试原则上只进行笔试，教育系统和个别确需面试的特殊职位，其笔试成绩按70%、面试成绩按30%的比例计入招聘总成绩。有面试程序的职位，根据笔试成绩由高分到低分的排序，原则上市直按1：2的比例确定面试人员名单，县区教育系统按1：1.5的比例确定面试人员名单。个别职位招聘计划与报名人数达不到1：2或1：1.5(县区教育类)比例的，笔试成绩综合类90分以下，教育类60分以下者不得确定为面试人员，面试成绩低于60分者不得确定为拟录用人员；无面试程序的职位，笔试成绩综合类低于90分，教育类低于60分者不得确定为拟录用人员。

　　为了确保天水市2013年事业单位公开招聘工作公平有序进行，市政府与我市各县区政府签订《目标责任书》、各县区人社部门与各考点签订了《目标责任书》，通过层层签订责任书，明确了各自的责任，确保了人员、工作、责任到位。市县区人社部门联合公安、安监局、学校等有关部门和单位，分级制定了详细的实施方案，并召开考前考务工作会议，对所有参与组织考试工作人员进行了全面的培训。在考试期间，将对参加考试人员进行身份验证和电子设备安检，以确保此次考试的公平公正进行。

　　市委常委、市政府常务副市长郭奇若讲话指出，这次公开招聘工作涉及部门多，工作量大，市上专门成立了公开招聘工作组织机构，各县区也要及时成立相关领导机构和工作机构，层层靠实责任，形成政府统一领导、人社部门牵头、相关部门联动、分工协作落实的工作格局。一要加强监考人员的选配和培训。监考人员承担着维护考场秩序、保证考试过程公平公正的重要职责，考务组织机构要把公道正派、作风过硬的同志抽调到监考岗位上来，积极开展监考前的业务能力培训，增强防范各种作弊行为的能力。二要确保考试工作安全保密。招考工作无小事，涉及到12800多人竞争“铁饭碗”的事，因此，考务工作始终要把试卷的安全保密工作放在首位，在试卷运送、交接、分发、保管的过程中，每个环节要仔细确认核对，同时要做好防火、防盗等工作，确保考试安全有序进行。三要加大违纪行为的查处力度。人社部门要积极发挥统筹和抓总的作用，主动协调纪检监察部门，对考试重点环节实行监督检查，对考试发现玩忽职守、泄密、参与舞弊等违纪行为的监考和考务工作人员，以及考生的各种作弊行为，一经查实，要严肃处理，使预谋投机钻营的人员无可乘之机，确保圆满完成这次考试考务工作。

　　【优惠政策】

　　2013年全市事业单位招聘加分优惠政策 

　　 (一)农村独生子女领证户、二女结育户子女在参加本次公开招聘时适当加分(有面试程序的笔试成绩加5分，无面试程序的加3.5分)。考生须提供独生子女父母光荣证或二女户父母光荣证、户口簿原件及复印件，由村委会出具证明，并经乡镇政府、县区计生部门、人社部门，市计生部门审核并加注意见后，报市人社局审核公示。
　　(二)符合报考条件的退役士兵参加本次公开招聘笔试成绩适当加分。在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵加分基础上，每多服役1年加1分；荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。申请加分的考生须提交个人申请、服役单位(团级以上)出具或颁发的有效证件原件、复印件以及村委会出具的证明，并由乡镇武装部、县区武装部审核加注意见后，报市人社局审核公示。
　　同时符合上述两项加分政策的，按最高加分项加分，不重复加分。申请加分的相关资料务必于报名后一周内上报市人社局事业单位人员管理科，逾期视为自动放弃。凡对报名证件或证明材料弄虚作假者，取消报考资格且在今后三年内不得参加全市各类就业考试。

　　【相关链接】

　　2013年公开选拔优秀运动员到农村小学任教同时进行

　　根据市委办发〔2010〕45号和市委发〔2011〕13号文件精神，今年继续采取“一统三单”(统一考试、单列名额、单独划线、单独录取)的办法，在事业单位公开招聘中单独列出一定数量的招聘指标(按报名人数的50%核定招聘计划)，用于选拔2010年以来代表我市参加全国或全省运动会比赛获得前三名，参加全省体育运动学校暨重点业余体校运动会获得前二名和参加全省青少年年度比赛获得第一名的我市生源且取得国民教育序列大专以上学历的市体育运动院校(含天水师范学院)毕业生到农村小学任教。
　　选拔优秀运动员到农村小学任教报名工作由市人社局负责，市体育局配合进行。考试的时间、地点与市直事业单位公开招聘相同。选拔优秀运动员到农村小学任教笔试科目为“教育理论基础知识”(含教育学、心理学)，笔试成绩实行百分制。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的排序(此类人员不享受第五条规定的优惠政策)，按1：1的比例确定拟录用人员，并进行体检、资格复审、公示等程序。公示无异议人员，由相关部门联合发文并安置上岗。