全市选调生、引进人才培训暨下半年引才工作动员部署会强调
积极引进高层次人才 搭建作用发挥平台
为全市经济社会发展提供强有力的智力支持
(10月11日，全市选调生、引进人才培训暨下半年引才工作动员部署会召开。)
（天水经济技术开发区、市文广新局、市水务局、市教育局、市发改委、麦积区委组织部、成纪生物药业有限公司负责同志代表用人单位发言）
（来自复旦大学、南开大学、浙江大学、中国政法大学、西北农林科技大学、美国爱荷华州立大学、大连理工大学等高校的博士、硕士研究生，分别代表选调生和上半年引进的急需紧缺人才发言）
10月11日，全市选调生、引进人才培训暨下半年引才工作动员部署会召开。市委人才工作领导小组成员单位、各县区委组织部、人社局、市直有关部门、企业负责人以及今年新分配到我市的选调生和上半年引进的急需紧缺人才参加会议，市委常委、组织部部长王光庆出席会议并作了讲话。
天水经济技术开发区、市文广新局、市水务局、市教育局、市发改委、麦积区委组织部、成纪生物药业有限公司负责同志代表用人单位做了交流发言，来自复旦大学、南开大学、浙江大学、中国政法大学、西北农林科技大学、美国爱荷华州立大学、大连理工大学等高校的博士、硕士研究生，分别代表选调生和上半年引进的急需紧缺人才从不同角度谈了自己的体会感受，表达了扎根天水，发挥专业优势，为天水经济社会发展贡献力量的信心和决心。
会议指出，人才是推动科学发展的第一资源。近年来，我市通过积极实施“人才强市”战略和“人才特区”试点建设，大力加强人才培养、引进，注重发挥各类人才作用，制定出台一系列优惠政策，吸引了各类人才特别是高层次人才、选调生来天水干事创业，为全市经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支持。在2013年上半年急需紧缺人才引进工作中，结合全市经济社会发展需要，严格按照工作程序，坚持公平公正原则，突出急需紧缺要求，全市集中引进各类急需紧缺人才92人，其中博士1人、硕士52人、本科39人，硕士及以上学历的占引进人才的60%，切实为一些部门和行业解决了人才短缺的问题，社会反响较好。
会议要求，新分配的选调生和引进的急需紧缺人才要加强理论学习，不断提升能力素质，把十八大精神和习近平总书记系列讲话精神作为学习的重点，做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步。树立宗旨意识，认真履行职责，自觉践行群众观点，在基层锻炼自己、丰富经历，在提高做群众工作能力、服务企业创新发展的实践中有所作为。突出作风建设，坚持求真务实，善于开拓创新，严格要求自己，把心思和精力放在出实招、干实事上，用新思维、新理念找准工作的着力点和突破口，用良好的作风、过硬的素质赢得干部群众的信赖和支持。各县区、各部门要加强年轻干部和各类人才的培养使用，加强监督管理，健全工作机制，落实培养措施，注重作用发挥，及时发现优秀人才，加强跟踪管理，以开阔的思路、眼界和胸襟使用好人才，做到人尽其才、才尽其用。
会议要求，做好急需紧缺高层次人才引进工作是市委、市政府的一项长期战略部署。在认真调研和摸底的基础上，下半年全市计划引进各类急需紧缺高层次人才400多名，引进数量、专业结构、知识层次比上半年要求更多、更严、更细。会议要求，各县区、各部门和有关企业要树立“人才是第一资源”的理念，充分认识人才在推动发展中的重要作用，切实解放思想，把更多的高层次人才吸纳到天水创业发展。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格工作程序，细化关键环节，严把引才关口，主动公开各类信息，自觉接受社会各界监督，确保引才质量。加强协调配合，形成工作合力，充分发挥用人单位的主体作用。加强引才工作宣传报道，为集中引才工作创造良好的舆论环境，在全社会形成重视人才发展、支持人才工作良好氛围。充分调动各级各类人才的工作积极性，发挥好人才作用，形成人人皆可成才、人人尽展其才的干事创业生动局面，为全市经济社会转型跨越发展提供坚强的智力支持和人才保障。
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