为切实做好我市急需紧缺人才的引进工作，按照省上统一部署，市委组织部、市人社局、市工信委在天水迎宾馆召开了全市引进急需紧缺人才调查摸底工作部署会，全面安排部署了工作任务。各县区委组织部分管人才工作的副部长，市直有关部门分管领导，市属企业、科研单位及驻市有关企业分管人事工作的负责人共90多人参加会议。 

　　今年，省委、省政府决定，在重点区域、重点产业、重大项目、重要岗位，以企业、各类园区和高校、科研院所为重点，组织开展一次面向海内外引进急需紧缺人才活动。此次调查摸底工作主要是摸清全市各县区各单位2011年人才急需紧缺状况和未来五年人才需求情况，同时为研究制定培养和引进人才的措施办法提供依据。会议要求全市各县区各部门各单位要切实提高对做好引才工作和人才需求调查摸底的认识，进一步明确调查摸底工作的主要任务，准确把握工作目标和要求，强化用人单位的主体作用，进一步加大政策研究配套力度，拓展引才的视野和渠道，真正把在本县区、本单位、本企业能够担当科技创新、项目攻关重任，引进后就能立即进入角色，尽快破解难题的关键人才引进来，切实解决我市实用人才紧缺问题。