（2011年2月11日，由甘肃省人社厅，天水市人社局、秦安县人民政府承办的首场“人勤春早”甘肃大型用工洽谈会暨劳务输转对接会在秦安县兴国文化广场隆重举行）

　　用工荒 招工者说

  新春过后，“用工荒”铺天盖地席卷全国。珠三角、长三角等东南沿海地区纷纷发出“招工难”之声。

  其实，不仅东南沿海企业招不到人，就连地处西北的甘肃也面临着同样的问题：宾馆饭店招不到人，劳务部门派不出人。

  年年春节过后，都会出现“用工荒”，但今年情况更甚。

（2月16日在甘肃东部人才市场三楼举办了为期1天的2011年春季大型人力资源招聘洽谈会）

　　大型对接会也难招足人

  2月11日，农历正月初九，新年喜庆的鞭炮还在继续响着。甘肃省高新技术人才市场分别在天水市秦安县、定西市陇西县举办“人勤春早”甘肃大型用工洽谈会暨劳务输转对接会。主办方优选了天津、浙江、江苏、山东、内蒙古等省市区100多家规模大、信誉好、无不良用工记录的知名企事业单位，涉及电子、机械、纺织、食品、建材、塑料等行业，预计提供各类岗位3.5万个。

  这次参会的单位招聘数量之多超乎想象：中国500强企业宁波奥克斯空调公司计划招聘1500多人，中国制造企业500强天正集团招聘500多人。同时，参会单位对务工人员抛出了条件优厚的“诱饵”：无锡市斯威克科技公司规定每月举行一次员工岗位竞聘，为全体员工提供发展空间，每年旅游一次，对过生日的员工发放生日礼物，过年过节均发放礼品等；南京英杰模塑有限公司包食宿，免费提供班车服务，报销春节往返回家探亲车票。不仅如此，上述用人单位还承诺，务工者月工资均在2000元以上，其中大成（常熟）机械有限公司的数控操作工最高工资5000元，青岛恒昌盛集团喷漆工的月薪也高达4000元。

  然而，主动上门招工的这100多家企业并没有如愿：在被称为甘肃省劳务输出大县秦安县城举行的劳务用工洽谈会上，尽管这些企业提出的条件十分优厚，但应聘者并不多，绝大多数招聘企业表示没有达到预期的效果。

  100多家企业上门招工的背后，其实就是今年的用工荒。

  甘肃省政府劳务办驻广东管理处主任李纬武在电话里告诉记者：“到我们这里要人的广东企业一张口就要一二千人，并承诺工资比上年上涨15%，但我们难以满足他们的要求，主要是招不到人。”

  “据统计，上海市今年的需求在100万人以上，仅嘉定汽车城就需要20万外来务工人员，消防需求也超过5万人，浦东机场及一些现代物流企业也有很大的缺口，为了抢人 ，一些企业不惜降低被聘人员的年龄、学历、培训时间、性别等硬性条件。”甘肃省政府劳务办驻上海管理处主任程璐对记者如是说。

  “由于省外需求人员急剧增加，省内用工形势也趋紧张，我们都不敢像以往一样给一些老客户拍胸脯说保证招到人了。”甘肃省政府劳务办副主任解磊对今年用工形势的快速变化也显得有点难以把握。

　　兰州最缺服务员

  春节前夕，兰州市就业局公布的2010年第四季度人力资源市场供求分析显示，兰州市人力资源市场需求人数为14641人，但求职人数只有8271人。由此可见，人才资源需求大于供给，兰州市其实在春节前就已经出现了“用工荒”。餐厅服务员、简单体力劳动人员和保洁员成为年前需求最大的三种职业，餐厅服务员缺口最大，达1270人次。

  2月11日，兰州市就业局职业介绍与指导科科长宋慧对记者说，目前兰州市人力缺口最大的是服务业，保姆、餐厅服务员、保洁员等更为紧缺。春节后有众多店面贴出“急聘”告示，说明节后兰州服务行业用工更加紧张。 

  2月11日，记者来到位于双城门的百家就业家庭服务中心，其负责人张蔡兰告诉记者，从去年农历腊月二十开始，很多保姆陆续回家过年，用工开始紧缺。2月11日上午打电话或登门联系保姆的客户有10多个，但她们家政中心只有两个保姆，明显供不应求。当晚，记者来到华联超市红星巷店，超市保洁主管王女士告诉记者，目前超市保洁人员数量不足，共有20多人过年轮休，2月4日那天偌大个超市只有4名保洁人员上班。

  2月12日，兰州市劳务工作办公室和市就业局联合启动了城关区“春风行动”暨大型跨省视频电话招聘周活动，来自浙江、广东的几十家企业进行现场或视频电话招聘。招聘现场很多兰州本地的单位都在招聘保洁员、服务员，虽然现场人头攒动，但记者发现真正应聘的人不多。

　　各市州用工情况亦然

  兰州市用工告急，为兰州市输送用工人员的各市州劳务市场的情况也好不到哪里去。

  春节长假刚过,打着各种丰厚报酬的招聘广告，出现在天水诸多餐馆、酒店的橱窗上，但应聘者寥寥。

  与兰州市紧邻的白银，也同样遭遇了用工荒的尴尬。2月15日下午，记者沿白银市区北京路、人民路餐饮业集中的路段步行，一路看到许多餐厅、火锅店、大酒店门口张贴了“急聘服务人员”的启事，人手奇缺让酒店餐馆的老板如坐针毡。

  酒泉市肃州区对用工需求和求职情况进行汇总分析，认为部分风电设备制造企业因新建和扩建生产线，出现用工紧缺现象。目前该区新能源产业急需一线员工1500人左右。对此，该区人力资源中心正通过多种渠道，为企业储备所需人才。 

  本报记者 郭朝飞 王兰芳  首席记者 梁峡林

务工新选择：就近打工最实惠  

　　用工荒 打工者说

  随着甘肃本地制造业的崛起和一些重大项目的建设乃至灾后重建等打工机会的增多，在家门口打工或就近打工，成了众多务工人员务实的选择。

　　家门口的就业机会

  2月10日，包括杭萧钢构在内的浙江杭州萧山的10家知名企业联合在甘肃省招工，然而经过3天的招聘，却没有签约几名员工。

  在天水市劳务市场大厅，记者遇到正在此招工的天水森宝电子有限公司人事部王北军。他说，2月14日下午，天水劳务办在大厅免费提供两个窗口供他们招工使用，由于就业保障齐全，他们招工较为顺利。他说打工者更乐意在家门口打工。

  被誉为陆上三峡的酒泉风电产业和敦煌光伏发电，也需要大量的务工人员。这些企业，不仅能就地消化当地的务工人员，而且需要大量的外地务工人员。酒泉市肃州区对用工需求和求职情况进行汇总分析认为，目前该区新能源产业急需一线员工1500人左右。酒泉新能源产业的迅速崛起，有效带动了就业岗位的增加，拉动了人力资源的需求和工资价位的上升，也使就业趋向由人才外流、劳务外输型向人才内聚、劳务内需型转变。

  酒泉市的一些劳务人员选择在家门口的风电装备产业园打工，除了方便之外，最大的诱惑力在于工资待遇。在酒泉新能源装备制造产业园的中材科技（酒泉）风电叶片有限公司的生产车间，公司副总经理杨洪先告诉记者，公司在酒泉录用工人1100人，一线员工的平均工资在2800元左右。

  在家门口打工，待遇不低，还能学到技术，这是务工人员选择留下来的重要原因。

　　农民工就近转移加快

  据官方统计，沿海用工荒，缺口高达200万！统计部门表示，农民工的外出流动格局发生了变化，中西部地区受基础设施建设等投资拉动政策措施的影响，对农民工就业的吸纳能力增强，在中西部地区务工的农民工增加，而在长三角和珠三角等东部沿海地区务工的农民工减少。此外，调查还显示，跨省外出的农民工比重下降，而在省内务工的农民工数量增加较多，中西部地区农民工就近转移加快。

  100多家企业在秦安招工遭遇滑铁卢之后，对这种现象也作了分析，一些企业招工负责人认为，秦安县是甘肃省苹果产业大县，苹果产业的发展使经营苹果的农民收入不断提高。另外，本地一些食品、建筑企业开始提高用工待遇，部分企业甚至开出与杭州等城市相等的工资，使得当地农民更愿意在家门口就业。

  家门口打工的几率增大，而就近打工的概率也相对提高。这种改变，意味着西部产业结构的调整和制造业的兴起。

  陇南市通过农村能人带动输出、劳务经纪人组织输出、亲友邻居介绍输出以及个人自谋输出等不同形式、不同渠道，从正月初六开始预计至正月二十，平均每天有2000－3000人外出务工，截至2月20日，全区已输出劳务人员1.9万人。劳务输出的人员和以往相比没有大的差别，但不同的是，相当一部分人员选择了就近务工。

  正月初三一大早，康县碾坝乡寺底下村村民巩兴红就背着行李、手提换穿的衣服走出了家门，他这是要去陕西略阳县钢铁冶炼厂务工。巩兴红告诉记者，“厂里工资比这边高一点，工资也发得比较及时，更重要的一点是离家较近。”巩兴红说，他今年还要把村上的八九个人一起带到陕西略阳县钢铁冶炼厂务工。

  2月15日上午，来自凉州区张义镇中路村的陈登友和来自天祝县哈溪镇友爱村的姚平文在政府部门的帮助下，踏上了去新疆务工的路途。陈登友告诉记者：“自己在新疆务工已经多年，从以前的‘出苦力’到现在的开装载机‘靠技术’挣钱，工资收入提高了，生活的待遇和水平也提高了，今年希望能够带来更多的经济收入。”武威市就业局有关负责人介绍说，今年，武威市先后多次派人分赴内蒙古、宁夏等相邻省区考察劳动力市场，签订劳务合作协议，输出劳动力。原因是“务工者希望就近打工，回家方便又能挣到钱”。

  据张掖市劳务办综合科科长王仁奎介绍，2011年，张掖市劳务输转的目标任务为26万人，实现劳务收入22.6亿元。在这26万务工者中，他们预计稳定输出到沿海城市的务工人数占输转总数的15%，而跟踪重大项目拓展新疆、青海等西部劳务基地，输出人数将占输转总数的45%。

  就近打工，无疑成了众多务工人员的新选择。务工者陈登友说，就近打工有很多好处，家里有急事，可以随时回来处理，既挣了钱又管了家，省了不少心。 （本报记者 郭朝飞 张永生 首席记者 董开炜 ）